7 일하는 엄마 신화 너는 믿을 필요가 없어.

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자라면서, 나는 일하는 엄마들에게 붙어있는 오명에 주목하거나주의를 기울이지 않았다. 내 어머니는 많은 친구들과 마찬가지로 일했고, 뉴욕의 퀸즈 (Queens)에있는 우리 노동 계급의 이웃에서 일종의 규범이었습니다. 제가 20 대에있을 때까지는 아니 었습니다. 집 밖에서 일하는 엄마들이 엄마와 엄마가 먼저, 직원이 두 번째로 분류 된 것으로 나타났습니다. 내가 고용 된 광고 대행사에서 월례 생일 축하연을 준비 할 것으로 예상 된 사람은 누구입니까? 음, 우리 사무실의 "엄마", 물론, 비유로 지정된, 그리고 문자 그대로의, 우리 사무실의 어머니.

그리고 소위 "오피스 마마"에서 배우는 동안, 조각이 찢어지지 않고 25 명을 위해 케이크를 자르는 것과 같이 나는 일하는 엄마가 사무실에 엄마 게임을 가져와야한다는 신화에 결코 빠져 들지 않았습니다. 나는 아이를 낳은 남성 동료가 많았는데, 왜 그들은 플라스틱 포크를 놓을 까?

일하는 엄마의 신화는 수세기 전에 설립 된 사람들이 여전히 사무실 문화에 대한 정보를 제공하는 세계에서 영속적 인 오래된 이야기입니다! 누가 일하는 부모에게 9시에서 5 시까 지 근무하는 것이 가장 좋습니다. 이 일정은 하루 동안 내면의 책임이있는 남자들이 말 그대로 월급을 집으로 가져 오는 것 외에는 신경 쓸 것이 없었기 때문에 모양이 잡혔다. 무엇보다, 일하는 엄마는 유급 휴가 및 유연성 측면에서 기업들이 현재 채택하고있는 변화를 자극하는 모든 종류의 직원들에게 가장 중요한 도구였습니다. 실제로 영향력있는 실리콘 밸리 블로그 판도 (Pando)의 창시자이자 편집인 인 사라 레이시 (Sarah Lacey)는 모성으로 인해 여성이 더 강한 직원이된다는 새로운 제목의 책 ( "자궁은 기능이 아니라 버그 임)"을 작성하고 있습니다 더 약한 사람. 이 책에 대한 나의 기대는 글쎄요, 일하는 엄마가 고위급 모임이나 프리젠 테이션을하기 위해 만드는 차트에서 벗어난 것이라고 말할 수 있습니다.

물론, 우리는 남성들과 똑같은 보수를받을 수는 없지만, "베이비 붐"이후로 그곳에 있었던 똑같은 일하는 엄마 신화를 믿을 필요는 없습니다. 우리는 레이시 (Lacey)의 책에서 한 페이지를 가져 와서 다음과 같이 쳐다 보며 몇 가지를 재촉 할 수 있습니다.

너는 그것을 모두 가질 수있다.

경력과 자녀 그리고 행복과 일관된 투쟁없이 삶. 모든 엄마가 쫓고있는 꿈이지, 그렇지? 잘못된. 세상은 성공이란 과잉 확대와 과업으로 자신을 소진시키고 자신을 증명하기 위해해야한다고 믿는 것을 행하는 "일과 삶의 균형"을 성취한다는 것을 성공이 의미한다고 믿기를 원하는만큼 좋은 어머니와 품위있는 직원, 일하는 엄마는 여기에 "모든 것"이 존재하지 않는다고 말하고 있습니다. 아무도 그것을 가질 수 없다. 그것은 불가능한 목표이고, 왜 그것이 여성에게 너무 높게 설정되었는지, 또는 전혀 목표가 아니라는 것을 이해하지 못합니다. 근로 아빠는 결코 "모든 것을 가지라"는 도전을받지 않았습니다. 그리고 일하는 엄마가 고용 격차를두고 임금 불평등의 희생자가 될 확률이 높을 경우, 일을하거나 (또는 ​​강제로) 일하는 자녀가 분명히 실패 할 확률이 높습니다 . 미국의 직업 문화는 현재의 사고 방식을 넘어서서 발전해야합니다. "모든 것"은 일하는 어머니의 삶의 모든 측면에서 동시에 성공을 의미합니다.

당신도 그것을 모두 원해야한다고

진지하게, 누가 그것을 모두 가져 가고 싶어 할까? 누가 업무 수행과 육아에있어서 극한의 표준을 지키고 싶어하는 동시에 가사일과 요리사와 개인 비서를 고용하지 못하는 급료로 생존하려고 시도하고 있습니까? 사실, 우리 모두는 도움이 필요합니다. 한 달에 적어도 한 번 IT 담당자와 전화를하고 있습니다. 또는 설치를 위해 업무용 컴퓨터를 밤새도록 두는 것을 잊어 버릴 때마다. 조부모와 간병인으로 구성된 복잡한 웹을 사용하여 자녀가 방과후 집에있을 때를 커버하고 남편과 나는 여전히 일하고 있습니다. 나는 모든 것을 다른 사람들에게 주면 나 자신이 남겨놓을 것이 없기 때문에 "모든 것"을 할 생각이 없습니다. 두 세계의 장점을 누리기를 원하지만, 동시에 자주는 아니지만, 나는 배웠습니다.

너의 일은 어려워 질거야.

정반대. 나는 부모가 된 이후로 더 생산적이되었습니다. 더 많은 것을 얻으려면 필자는보다 효율적으로 일할 수있는 방법을 찾고 더 똑똑하게 (더 길지도 않은) 노력해야했습니다. 게다가, 나는 직장에서 잘하기위한 인센티브를 추가했다. 자녀에게 필요하고 원하고 바라는 모든 것을 자녀들에게 제공합니다. 안정적인 환경을 조성합니다. 솔직히, 부모 역할은 궁극적 인 동기입니다.

너 재미 없어.

일하는 엄마는 치아에 예정되어있어 오류가 없으며 시간을 낭비하지 않아도됩니다. 우리는 바보가 아니며 지연된 지하철, 잊혀진 숙제 또는 분리되지 않은 재활용품에 대한 관용을 갖지 않습니다. 다른 말로하면, 우리는 총소리가 맞지 않습니까? 잘못된. 우리는 우리 아이들이 취침 시간에 우리에게 기대어있을 때 또는 우리의 파트너와 친밀한 순간을 공유 할 때 또는 똑같이 바쁜 친구들과 시간을 보낼 수있을 때와 같이 우리 시대의 엄격한 솔기 사이의 균열에서 기쁨을 찾을 수있는 모든 기회를 찾습니다. 우리는 왜 우리가 열심히 노력하고 있는지 상기시켜주는 순간을 고집합니다.

직업에 대한 죄책감

나는 아이들의 학교에서 자원해서는 안되며, 유급 직업 전후의 양육 교대 근무와 성인이되어야하는 모든 책임 사이에서 시간 부족에 대해 책임을 질 수 있으며, 완전히 정당화 될 수 있습니다. 그러나 진실은, 나는 단지 내 아이들의 학교에서 자유 시간을 보내고 싶지 않을 것입니다. 단순히 원치 않기 때문입니다. 내 아이들을 위해 거기에있는 것은 내가 시간이 있다면 나는 그들과 함께하지 않을 것들을하는 것을 의미하지 않으며, 그것은 확실히 광기의 위기에 몸을 피우는 것을 의미하지는 않습니다. 죄책감은 발생하지만 확실하지만 부당합니다. 내 경력을 사랑한다고해서 내 아이들을 더 사랑하지는 않습니다. 우리 애들과 더 많은 시간을 보내고 싶다고해서 나를 보내고 싶지는 않습니다. 나는 죄책감을 느낄 필요가 없습니다. 심지어 특히 내가 여가 시간을 보내고 싶은 마음에 들었을 때.

보육비를 지불하기 위해 일하고 있습니다.

보육 비용이 중요하다는 것을 부인할 수는 없으며, 많은 부모들이 급료가 거의 보육 지역에 투입 될 때 자녀들과 함께 지내기로 결심했습니다. 그러나 일은 가족에게 식량과 피난처를 제공하는 것이 아닙니다. 그것은 또한 당신이 다른 신뢰할 수있는 사람들에게 간병의 일부를 위임하지 않으면 다르게 성취 될 수있는 자신의 일부를 육성하는 것일 수 있습니다. 비록 내가 집에 머무르는 여유가 될 수 있다고하더라도, 나는 선택하지 않을 것입니다. 부모에게는 옳은 길은 없지만 나에게는 가정 밖에서 일하는 것이 육아 방식과 달리 내 영혼을 먹여줍니다. 네, 돈이 필요합니다. 그러나 나는 또한 아이들을 키우는 외부 개발을 위해 열심히 노력한 기술에 대한 가치를 가질 필요가 있습니다.

너는 Spit-up에 의하여 옷을 입히는 회의에 위로 보여준다

당신은이 것을 믿을 필요는 없지만, 좋아요, 사실입니다. 때때로. 글쎄, 나는 인정하기보다는 기꺼이.