μ—„λ§ˆκ°€ νƒμ•„μ†Œ 픽업에 1 λΆ„ λŠ¦μ—ˆλ‹€λŠ” 이유둜 $ 55λ₯Ό λΆ€κ³Όν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•¨μœ λŸ‰:

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μ–΄λ–€ λΆ€λͺ¨λ„ 아이듀을 λ³΄μœ‘μ›μ—μ„œ ν”½μ—…ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ 기닀리고 싢지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 늦게 λ– μ˜€λ₯΄λŠ” λΆ€λ„λŸ¬μ›€κ³Ό μ£„μ±…κ°μ˜ μΌλΆ€λ‘œ, 일뢀 λΆ€λͺ¨λŠ” λ˜ν•œ λ§‰λŒ€ν•œ λ²ŒμΉ™μ„ λ°›κ²Œλ©λ‹ˆλ‹€.

  • μžŠν˜€μ§„ μ•„κΈ° 증후ꡰ은 λˆ„κ΅¬μ—κ²Œλ‚˜ 일어날 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • λ‚˜λŠ” 집에 λ¨Έλ¬Όκ³ μžˆμ–΄, 아듀을 λ³΄μœ‘μ›μœΌλ‘œ λ³΄λƒˆμ–΄.
  • ν•œ μ—„λ§ˆλŠ” 페이슀 뢁 그룹에 1 λΆ„ λ™μ•ˆμ˜ 지체없이 55 λ‹¬λŸ¬λ₯Ό μ§€λΆˆν•΄μ•Όν•œλ‹€κ³  κ²Œμ‹œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ…€λŠ” "λ§Žμ€ 것"처럼 λ³΄μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    Lower Hutt λ‰΄μ§ˆλžœλ“œμ˜ Te Whare Ako 보윑 μ„Όν„°λŠ” μ˜€μ „ 7μ‹œ 30 λΆ„λΆ€ν„° μ˜€ν›„ 5μ‹œ 30 λΆ„κΉŒμ§€ μš΄μ˜λ©λ‹ˆλ‹€. μžλ…€κ°€ μ§€λ‚œ 폐업 μ‹œκ°„μ— 집어 λ“€μ—ˆμ„ 경우의 λ²ŒκΈˆμ€ $ 20의 μ •μ•‘ μš”κΈˆμ΄λ©°, 1 μ‹œκ°„μ—μ„œ 30 뢄간은 35 λ‹¬λŸ¬, 31 λΆ„μ—μ„œ 1 μ‹œκ°„μ€ 85 λ‹¬λŸ¬μž…λ‹ˆλ‹€.

    μ„Όν„° λŒ€λ³€μΈμ€ μ˜¬ν•΄ 두 λͺ…μ˜ λΆ€λͺ¨κ°€μ΄ 정책에 따라 κΈ°μ†Œλλ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    κ·Έ 쀑 ν•˜λ‚˜κ°€ 1 λΆ„ λŠ¦μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•™λΆ€λͺ¨μ™€ λ…Όμ˜ν•œ ν›„, μ„Όν„°λŠ” 수수료λ₯Ό 20 λ‹¬λŸ¬λ‘œ μΈν•˜ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    "μš°λ¦¬λŠ” μ¦‰μ‹œ μ²­κ΅¬ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€. λˆ„κ΅°κ°€κ°€ 늦게 아이λ₯Ό μž…μ–‘ν•œλ‹€λ©΄, μš°λ¦¬λŠ” ν™•μ‹€νžˆ κ·Έλ“€μ—κ²Œ 기회λ₯Ό 쀄 것이닀."

    ꡐ직원듀은 λΆ€λͺ¨λ“€μ΄ μ‹œκ°„μ„ λ§ˆκ°ν•˜κΈ° 전에 μžλ…€λ₯Ό 데렀 μ˜€λ„λ‘ μƒκΈ°μ‹œν‚€κΈ°κ°€ μ •λ§λ‘œ νž˜λ“€λ‹€κ³  κ·Έλ…€λŠ” λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.

    졜우수 Start Educare CentreλŠ” 마감 μ‹œκ°„ 인 15 뢄에 25 λ‹¬λŸ¬κΉŒμ§€ μ—°μ²΄λ£Œλ₯Όλ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    톡신 κ΄€λ¦¬μž 레이첼 던 크루즈 (Rachel D' Cruz)λŠ” μ„Όν„°λŠ” νŠΉμ • μ‹œκ°„ λ™μ•ˆ ν—ˆκ°€λ₯Ό λ°›μ•˜μœΌλ©° κ·Έ μ„Όν„° λ°–μ—μ„œλŠ” 운영 ν•  수 μ—†λ‹€κ³  λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    "λ•Œλ•Œλ‘œ λŠ¦μ€ ν”½μ—…κ³Ό 지각 ν•  μˆ˜μžˆλŠ” μƒν™©μ΄μžˆμ„ 수 μžˆμŒμ„ μ΄ν•΄ν•©λ‹ˆλ‹€ ... μš°λ¦¬λŠ” λŸ¬μ‹œμ•„μ›Œ κ΅ν†΅λŸ‰μ— 직면 ν•œ λΆ€λͺ¨κ°€λ˜λŠ” 것이 μ–΄λ–€ 것인지 μ•Œκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

    "κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 일상적인 문제둜 λŠ¦μ€ μ†Œμˆ˜μ˜ λΆ€λͺ¨κ°€ 있으며 κ·Έ 경우 μ„Όν„°μ—μ„œ μ—°μ²΄λ£Œλ₯Ό 적용 ν•  μˆ˜λ„ μžˆμ§€λ§Œ 이것은 일반적으둜 일상적인 λ¬Έμ œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ 일상적인 λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹€."

    μˆ˜μˆ˜λ£ŒλŠ” 초과 근무 μˆ˜λ‹ΉμœΌλ‘œ 2 λͺ…μ˜ ꡐ사 (μ΅œμ†Œν•œ ν•˜λ‚˜λŠ” ECE μžκ²©μ¦μ„ μ†Œμ§€ν•˜κ³  등둝해야 함)둜 λ©΄ν—ˆ μ‹œκ°„ 외에 μ„Όν„° 직원을 λ°°μΉ˜ν•˜λŠ” λΉ„μš©μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œν•©λ‹ˆλ‹€.

    Child Forum의 졜고 경영자 인 Sarah AlexanderλŠ” 1 λΆ„κ°„μ˜ μ§€μ²΄λ‘œ λΆ€λͺ¨μ—κ²Œ $ 55λ₯Ό μ²­κ΅¬ν•˜λŠ” 것은 "ν„°λ¬΄λ‹ˆμ—†λŠ”"것이라고 λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    μ—°μ²΄λ£ŒλŠ” κΈ°μ—… 및 λŒ€κ·œλͺ¨ μœ μ•„ μ„œλΉ„μŠ€ 및 인λ ₯ λΆ€μ‘± μ„Όν„°μ—μ„œ 더 ν”ν•©λ‹ˆλ‹€. 일반적인 μš”κΈˆμ€ 처음 10 λΆ„ λ˜λŠ” 15 λΆ„ 후에 λΆ„λ‹Ή $ 1μ΄μ§€λ§Œ, 일뢀 μ„œλΉ„μŠ€λŠ” $ 20μ—μ„œ $ 25의 μ •μ•‘ μš”κΈˆμ΄ λΆ€κ³Όλ˜λ©°, 보톡 10 λΆ„μ—μ„œ 15 λΆ„ 이상 λŠ¦μ€ κ²½μš°μ—λ§Œ ν•΄λ‹Ήλ©λ‹ˆλ‹€.

    상황이 λΆ€λͺ¨μ˜ ν†΅μ œλ₯Ό λ²—μ–΄λ‚˜λŠ” 경우, λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ‘°κΈ° 아동 κ΄€λ¦¬μžλŠ” λ²ŒκΈˆμ„ λ©΄μ œν•©λ‹ˆλ‹€.

    λ§Žμ€ μ„Όν„°λŠ” ν•™λΆ€λͺ¨μ™€ μ‹ λ’° 있고 μ‘΄μ€‘ν•˜λŠ” 관계λ₯Ό λ°œμ „μ‹œν‚€λŠ” 데 μ§‘μ€‘ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ—°μ²΄λ£Œλ₯Ό λΆ€κ³Όν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    "λΆ€λͺ¨κ°€ λ„λ‘œμ—μ„œ 속도 μœ„λ°˜μœΌλ‘œ μ£½λŠ” 것보닀 μžλ…€λ₯Ό λͺ¨μœΌκΈ° μœ„ν•΄ 늦게 λ„μ°©ν•˜λŠ” 것이 더 λΉ λ₯Ό κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€."

    κ²Œλ‹€κ°€ λ²ŒκΈˆμ€ λΆ€λͺ¨μ˜ 지각을 막기 μœ„ν•΄ 항상 μž‘μš©ν•˜μ§€λŠ” μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    연ꡬ 결과에 λ”°λ₯΄λ©΄ ν•™λΆ€λͺ¨κ°€ μ—°μ²΄λ£Œλ₯Ό μ§€λΆˆ ν•  μˆ˜μžˆλŠ” μ˜΅μ…˜μ„ κ°–κ³  있으면 "μœ μ£„μ—†μ΄ μœ‘μ•„λ₯Ό 더 많이 κ΅¬μž…ν•  수 있기 λ•Œλ¬Έμ— 늦게 μ˜€λŠ” 것에 λŒ€ν•΄ κ±±μ •ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€"κ³  AlexanderλŠ” λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.

    μ—°μ²΄λ£ŒλŠ” "ꡐ사가 제 μ‹œκ°„μ— 였기둜 ν•œ λΆ€λͺ¨μ˜ 개인적 μ˜λ¬΄κ°μ„ ν›Όμ†μ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€."

    ν›Œλ₯­ν•œ λΆ€λͺ¨λ‹˜μ„ λ‘” μ„Όν„°λŠ” "λΆ€λͺ¨μ™€μ˜ 관계에 μ–΄λ–€ 영ν–₯을 미칠지 μƒκ°ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜κ±°λ‚˜, νƒμš•μŠ€λŸ½κ³  직원 λΆ€μ‘±μœΌλ‘œ μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 μž μ‹œ λ¨Έλ¬ΌλŸ¬μžˆλŠ” μ–΄λ¦°μ΄μ—κ²Œ λŒ€μ²˜ν•  수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€."

    Jessica Wilson의 μ†ŒλΉ„μž NZ 연ꡬ μ±…μž„μž 인 λΆ€λͺ¨λ‹˜κ³Ό λ³΄μœ‘μ› κ°„μ˜ κ³„μ•½μ—λŠ” ν‘œμ€€ ν˜•μ‹μ˜ μ†ŒλΉ„μž κ³„μ•½μ—μ„œ λΆˆκ³΅μ • ν•œ 쑰건을 κΈˆμ§€ν•˜λŠ” 곡정 κ±°λž˜λ²• (Fair Trading Act)이 μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€.

    μ—°μ²΄λ£ŒλŠ” 적절히 κ³΅κ°œλ˜μ§€ μ•Šμ•˜κ±°λ‚˜ μ‚¬μ—…μœΌλ‘œ μΈν•œ λΉ„μš©μ— λΉ„ν•΄ λΆˆκ· ν˜•ν•˜λ‹€λ©΄ λΆˆκ³΅μ • ν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ κ°„μ£Ό 될 수 μžˆλ‹€κ³  κ·Έλ…€λŠ” λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.

    - 물건

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    μ—„λ§ˆλ₯Όμœ„ν•œ ꢌμž₯ 사항‼