일하는 여성을위한 유리 천장 깨기

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• 여성용 유리 천장 류
• 유리 천장 다루기

기업 세계에서 여성들은 차별과 제한적인 상황에 직면해야 할 수도 있습니다. 여성은 비서직 및 행정직으로 이관되는 반면 남성은 가장 중요한 경영직을 채울 수 있습니다. 불공평하다고? 그것은 확실하다!

시간이 지남에 따라 여성들은 사회와 기업 세계의 중요한 구성원으로 자리 매김하는데 많은 노력을 기울였습니다. 그러나 많은 직장에서 여성에게 자격이 주어지는 것은 남성 남성과 비교하여 계속해서 보조적인 역할을합니다. 이 유리 천장 효과, 또는 기업 사다리를 기어 올라가는 여성의 어려움에 대한 방해는 깨기 어렵습니다. 직장에서 직면 할 수있는 주요 장애물을 파악하면 상황을 더 잘 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

여성용 유리 천장 류

1. 스테레오 타입

여성들은 종종 직장에서 조잡한 고정 관념의 대상이됩니다. 그녀는 세련된 접대원이나 효율적인 관리자입니다. 사람들은 무자비한 사람이나 직업을 얻을 수있는 사람들로 인식되기 때문에 기업 직장에서 최고 자리를 차지할 수 있습니다.

2. 불평등 한 지불

남성과 여성 근로자 사이의 불평등은 지금 당분간은 규범이되었습니다. 여성이 높을수록 사다리 위로 올라갈수록 남자 동료들보다 적은 지불 패키지로 정착해야합니다.

3. 출산

여성이 출산 휴가를 떠날 때 또는 가족을 시작하기에 바쁠 때, 그들은 종종 돌아 오는 길에 편입됩니다. 결석 때문에 여성이 이전의 취업 수준으로 돌아 가기가 어려워집니다. 이것은 그녀가 사다리를 기어 올라가는 것을 방지합니다.

4. 힘과 섹스

직장에서 여성들은 종종 할 수없는 성적 대상으로 간주됩니다. 최상위 순위에 도달하면 항상 혀가 흔들릴 것입니다! 여성은 또한 남성 상사가 제안하는 어려운 상황에 직면 할 수 있습니다. 섹스는 강력 할 수있는 기회입니다. 눈부신 불균형에 비추어 계급을 통과하는 것은 어려워집니다. 이것은 직장에서 여성들에게 주요 장벽 중 하나입니다.

5. 가족 동점

여자는 그녀의 가족의 복지를 그녀의 우선 순위 목록의 최상위에 올려 놓습니다. 종종 그녀의 경력보다 높거나 그 이상입니다. 큰 승진을위한 시간이 왔을 때 의사 결정자는 직업의 추가 된 책임에 대처할 수 없다고 생각하기 때문에 그녀는 종종 고려되지 않습니다. 가족 돌보는 일은 종종 전문적인 성장의 기회가 될 수 있습니다.

유리 천장 다루기

직장에서 유리 천장을 받고있는 경우, 소외감을 느끼지 마십시오. 다음 팁을 통해 차별을 극복하고 전문 직업에서 커다란 진보를 이룰 수 있습니다.

1. 최고의 영감을 얻으십시오.

조직의 맨 윗줄에 그것을 만든 경력 여성의 부족은 없습니다. 세계에서 가장 큰 패션 잡지 인 보그 (Vogue)를 이끌어 온 주먹 주자 인 안나 윈토 (Anna Wintour)가 상상할 수없는 높은 곳에 있습니다. 인도에는 ICICI Bank의 전무 이사 겸 CEO 인 Chanda Kochhar가 Biocon Limited의 회장이자 전무 이사 인 Kiran Mazumdar-Shaw에게 바로 가기 조직의 여성들이 있습니다.

2. 발을 내려 놓으십시오.

부적절한 요구에 대해 거절하거나 회사와의 관계가 수리를 넘어 서면 이해해야하는 경우가 있습니다. 필요한 경우 힘든 통화를하는 것을 주저하지 마십시오.

3. 들으 십시요

당신이 고정 관념을 해산하고 궁극적으로 유리 천장을 깰 수 있다고 믿으십시오. 그것은 감정이 풍부하고 쉽게 돌아갈 수있는 성격 일지 모르지만 때로는 성대하고 명확하고 단련되지 않는 것이 중요 할 수 있습니다.

여성들을위한 유리 천장과 관련해서는 천천히 변화하고 있습니다. 이러한 변화는 남성 테니스 전문가와 동등한 여성 테니스 선수에게 지급하는 여성 테니스 협회에서부터 대도시의 기업 설정에 이르기까지 다양한 분야의 전문직에서 볼 수 있습니다. 태도의 변화가 실제로 구체화되고 직장에서 여성을위한 유리 천장을 세분화하는 데 많은 도움이 될 것이라는 점을 확신하십시오.