아이들의 리더십 자질을 시험하는 최선의 방법 및 활동

함유량:

이 기사에서

• 리더십이란 무엇인가?
• 훌륭한 리더가되기 위해 필수적인 자질
• 왜 아이들의 리더십 기술을 연마하는 것이 중요합니까?
• 아이들의 리더십 기술을 자극하는 15 가지 방법
• 아이들의 리더십 자질을 향상시키는 데 도움이되는 활동

리더는 모두가 바라 보는 사람입니다. 모두 우리의 삶의 방식에서 여러 종류의 지도자를 만나게됩니다. 바로 집에서 직장으로, 주변에서 우리 나라로. 위대한 지도자들의 전기를 읽으면서, 어린 시절에 삶에 대한 태도를 형성 한 다양한 사건을 발견했을 것입니다.

리더십이란 무엇인가?

'리더'와 '리더'라는 말은 너무 쉽게 말해서 실제로 의미하는 것을 진정으로 이해하지 못합니다. 많은 사람들은 리더십을 지위 또는 권력과 혼동합니다. 그러나 어린이의 경우 리더십은 자녀가 서로 다른 사람들을 모으고 선생님이 단 하나의 목표를 향해 함께 일할 수 있도록 도와주는 선천적 인 능력을 나타내는 경향이 있습니다. 여기에는 따라야 할 길을 개발하고 목적지에 도달하는 가장 좋은 방법이 포함됩니다.

훌륭한 리더가되기 위해 필수적인 자질

모든 사람이 지도자가 될 수 있지만 모든 사람은 훌륭한 지도자 라고 할 수 없습니다. 그가 사람들이 그를 믿고 그를 바라보기를 원한다면 지도자가 지녀야 할 특성들이 있습니다. 다음은 훌륭한 지도자의 자질입니다.

1. 사람들이 지도자를 믿기 전에 지도자는 자신을 믿어야합니다. 그는 자신을 정직하게 대할뿐만 아니라 다른 사람들과 함께 신뢰와 믿음의 유대감을 형성해야합니다.
2. 리더는 헌신적이고 실용적이어야합니다. 그는 자신의 감정이나 편견에 영향을 받아서는 안됩니다.
3. 좋은 지도자가되는 지도자는 듣는 기술을 소유해야하며, 다른 사람들의 말을 경청해야합니다. 훌륭한 지도자는 다른 사람들의 의견을 고려하고 또한 그것을 인정합니다.
4. 공정하다는 것은 훌륭한 리더가되기 위해 필요한 리더십 자질 중 하나입니다. 그는 목표를 달성하기 위해 노력하는 제안과 의견을 인정합니다.
5. 의사 결정 기술은 또한 훌륭한 리더가되기 위해 필요한 주요 특성 중 하나입니다. 목표는 올바른 결정을 내림으로써 달성 될 수 있으며 이것은 리더에게 존재해야하는 가장 강력한 능력 중 하나입니다.

아무도 독재자 나 독재자를 좋아하지 않습니다. 지도자는 긍정적 인 태도를 유지하고 사람들에게 동기를 부여하고, 이기주의가 아니며 유머 감각을 즐기는 사람입니다.

왜 아이들의 리더십 기술을 연마하는 것이 중요합니까?

인생의 초기 단계에서 뭔가를 배우면 미래에 더 잘 될 수 있습니다. 모든 기술적 인 기술 외에도 지도력은 자녀를 나머지 사람들과 돋보이게 할 수있는 중요한 기술 중 하나입니다.

1. 리더십의 핵심은 자신감과 자신을 믿는 능력입니다. 인생에서 앞서 나가기 위해서는 자녀가 자신의 능력을 믿어야하고 새로운 활동을 시도 할 자신감을 가져야합니다. 리더쉽 기술은 그를 돕습니다.
2. 사회 기술은 세계에서 가장 중요합니다. 자신의 의견을 말하고 팀을 이끄는 능력은 의사 소통 기술이 강하고 자신의 생각을 맑게 표현할 수있을 때만 작동합니다.
3. 오늘날 세계는 전통적인 방법을 변화시키고 더 나은 삶의 길을 인도 할 수있는 더 많은 지도자와 기업가가 필요합니다. 그러한 지도자를 얻으려면 우리는 자녀를 조각하고 경쟁에 직면하고 자신을위한 정체성을 창출 할 수 있도록 강하게 만들어야합니다.

아이들의 리더십 기술을 자극하는 15 가지 방법

자녀의 지도력 기술을 가르치는 방법을 알기 위해 일상 생활에서 염두에 둘 수있는 여러 가지 요점이 있습니다.

1. 보기가 되라.

그것은 모두 집에서 시작됩니다. 아이가 리더로서 당신을 바라 보게하고 그를 하나가되도록 고무 시키십시오. 이것은 자녀가 올바른 방향으로 움직일 수있는 가장 좋은 방법입니다.

2. 함께 팀 구성

친구들이나 다른 아이들과 함께 즐길 수있는 활동을 계획하십시오. 이들은 스포츠를하거나 소풍을가는 것처럼 간단 할 수 있습니다. 거기서 팀으로 함께 일할 수있는 기회를 얻습니다.

3. 너가 넘어지면 다시 일어난다.

자녀가 정상적으로 실패를 다루도록 가르치고, 실패로 간주하여 학습 기회로 삼으라고 말하십시오. 그에게 실수를 수락하고 더 나은 방법으로 다른 것을 시도하도록 가르치십시오.

4. 협상은 기술이다.

어떤 어린이들은 타협하여 일합니다. 자녀가 완고하거나 너무 만족 스럽다면 부드럽게 그에게 최선의 선택이 될 것 같은 선택을하거나 선택과 관련된 옵션을 제시하십시오.

5. 결정을 내리자.

처음에는 옷을 입을 옷을 결정하거나 그가 먹고 싶은 것을 결정하게합니다. 그는 나이가 들수록 가족 전체 또는 모든 사람들이 즐길 수있는 휴가지 목록을 볼 영화를 선택하게하십시오.

6. 작은 신뢰의 행동

상황이 왔을 때 사람은 시간에 대해 자신감을 가지게되고, 상황을 처리 할 때 그는 자신을 다루는 법을 배우게되고, 한 가지 성공만으로는 자신감을 갖게됩니다. 자녀가 일반적으로 할 작은 활동을 시작하게하십시오. 여기에는 레스토랑 서버에 모든 사람이 먹을 것을 알리거나 상점에서 식료품 점을 구입하고 가격을 협상하는 것이 포함됩니다.

7. 일은 겸손을 발전시킵니다.

자녀가 가정에서의 활동을 돕거나 이웃 돕기를 도우라고 권고하거나, 심지어 자기 클럽을 시작하거나 박람회를 마칠 때까지도 자녀를 잠재적 인 지도력 상황에 노출시킵니다.

8. 그분이 캠프에 가입하게하십시오.

다양한 여름 캠프를 통해 자녀가 수많은 어린이들과 상호 작용하고 모두가 어떻게 행동하고 과제를 완료 하는지를 배울 수 있습니다. 이런 식으로 아이가 혼자서 일하는 법을 배울 것이며, 스스로 일하고 결정을 내릴 때마다 스스로 리더쉽을 발휘할 것입니다.

9. 가족이 되십시오.

밤에는 그 전화를 멀리하고 보드 게임이나 카드 게임을 가족과 함께하십시오. 이 가족의 순간을 즐기면서 자녀는 사람들과 상호 작용하고 전략적 결정을 내리는 다양한 기술을 배우게됩니다.

10. 프로젝트 시작

자녀에게 아빠를위한 선물 만들기, 피크닉 장소 및 메뉴 결정과 같은 작은 프로젝트를 수행하도록 요청하십시오. 친구에게 도움을 청하십시오. 그러면 결정을 내리고 팀으로 함께 일하는 법을 배울 것입니다. 이러한 자질은 나중에 인생에서 그를 도울 것입니다.

11. 그들에게 이사회를 준다.

다양한 스티커 메모를 준비하고 개체를 적절하게 정리하는 느낌은 성취감을 불러 일으킬 수 있습니다. 올바른 방식으로 사물을 조직함으로써 그는 분명히 사물을 구성하는 것을 배울 것입니다. 그러나이 조그만 조직은 또한 사상을 분명히하는 데 도움이 될 것입니다. 그는 또한 자신의 작업 우선 순위를 배웁니다.

12. 숟가락 먹이기 피하십시오

자녀가 혼자서 배울 수있게하십시오. 도움을 요청하지 않으면 도움이나 조언을 제공하지 마십시오. 자녀가 혼자서 일할 수있게하고 상황을 혼자서 처리하면 문제 해결 능력을 개발하는 데 도움이됩니다. 문제 해결 능력은 훌륭한 리더가되기 위해 필수적입니다.

13. 그분을 멘토로 삼으십시오.

자녀가 특정 분야에 관심을 보이면 해당 분야의 전문가를 찾아 자녀를 인도 할 수 있는지 물어보십시오. 이것은 미래의 지도자를 창출하는데 큰 도움이 될 수 있습니다. 어린 시절에 자신의 재능을 길러 주면 미래에 다른 사람들을 안내 할 수 있습니다.

14. 많이 읽다

너뿐만 아니라, 아이도 함께 참여하게하십시오. 책과 기사를 읽으면 마음의 지평을 넓히고 새로운 아이디어를 얻을 수 있습니다.

15. 낙천주의를 보상하십시오

자녀가 장애물을 긍정적으로 보았을 때 적극적으로 격려하고 장애를 극복하고 긍정적 인 태도를 유지하도록 노력하십시오.

아이들의 리더십 자질을 향상시키는 데 도움이되는 활동

좋은 리더가되기 위해 필요한 자질을 키울 수있는 아이들을위한 재미있는 지도력 활동이 있습니다.

1. 달걀 전송

그룹으로 일하면서 리더가 한 쪽 끝에서 다른 쪽 끝으로 알을 전달하는 최선의 방법을 결정하게하십시오. 창조적 인 아이디어가 떠오르면 보너스가됩니다.

2. 나 그리기

아이들이 종이에 그림을 그려 자신의 기술과 꿈에 대해 이야기하는 프로젝트로 제시하십시오.

3. 조심스럽게 듣기

아이들을 연사와 청취자로 연결하여 연사가 자신의 삶과 가족에 관해 이야기하게하십시오. 당신은 그가 말했던 여러 측면들 주위에서 청취자를 퀴즈 (quiz) 할 수 있고 그가 청취 할 수 있는지 잘 점검 할 수 있습니다. 이것은 좋은 지도자가되기 위해 중요한 듣기 기술을 개발할 것입니다.

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4. 맹인을 인도하십시오.

어린이 그룹을 만듭니다. 각 그룹에는 리더가 있습니다. 블라인드 폴드 각 팀의 구성원과 각 팀의 각 리더는 눈을 뜨지 않았으므로 먼 거리에서 명확하고 정확한 명령을 사용하여 전체 팀을 안전한 장소로 이끌어야합니다.

5. 유사점과 차이점

어린이들에게 그들과 다른 사람이 같은 것과 다른 것은 무엇인지 이야기하게하십시오. 이것은 모든 사람을 평등하게 받아들이고 우정을 키우는 데 도움이됩니다.

오늘의 빛나는 마음은 내일의 지도자들입니다. 그러나 이러한 마음은 미래를 이끌 수있는 올바른 지침과 훈련이 필요합니다. 적절한 기술을 장려하고 훌륭한 활동을 소개함으로써 자녀를 자신감있는 개인으로 만들기위한 적절한 조치를 취할 수 있습니다.