직장에서 임신 발표를위한 9 가지 팁

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세계에서 임신에 관한 흥미로운 소식을 알리는 것이 임신의 가장 중요한 부분 중 하나입니다. 가족에게이 "좋은 소식"을 전하는 것은 상당히 산들 바람일 수 있지만 직장에있는 사람들에게 알려야 만하는 부분입니다. 그것은 우리에게 불면의 밤을줍니다.

직장에서 임신 발표 방법

임신을 발표하는 동료는이 주제에 접근하는 가장 좋은 방법을 고안 할 수 있도록 약간의 준비 (그리고 많은 전술)가 필요합니다.

그러나, 귀하의 사무실 임신 발표는 귀하가 생각하는 것처럼 스트레스가 될 필요는 없습니다. 다음은 사무실에서 콩을 유출하기로 결정할 때 구현할 수있는 몇 가지 유용한 팁입니다.

1. 보스가 당신의 말을 듣게하십시오.

이 정보를 즉각 보스에게 개인적으로, 대면 적으로 직접 전달하십시오. 이것은 이중 이점을 제공합니다. 당신의 상사는 당신이 그에게주는 중요성을 중요하게 생각하며 당신은 직접 반응을 측정 할 수있을 것입니다. 많은 동료가 친구리스트에 올 것이므로, 사장에게 공개 할 때까지 임신 소식을 소셜 미디어에서 계속 지켜야합니다. 경험에 따르면 1 인칭 전략은 이러한 상황에서 최고이며 기업 계층의 상위 계급이 인정합니다.

2. 당신의 상사에게 알맞은 시간을 선택하십시오.

뉴스를 깨는 것에 대한 당신의 흥분은 그럴듯하지만, 사장님이 바쁘거나 혼란 스러울 때를 선택하지 마십시오. 시간을내어 물어보고 얼굴을 보며 개인 공간에서 뉴스를 전달하십시오. 이 특별한 발표를 신중하게 다루면 상사는 자신이 얼마나 중요한지 깨닫고 모든 지원을 연장 할 것입니다. 대부분의 여성들은 직장에서 임신에 관해 말할 때를 궁금해합니다. 첫 번째 임신이 끝날 때까지 기다리는 것은 좋은 생각입니다. 아침 일찍 아프면 콩이 실제로 의도했던 것보다 빨리 흘러 나오지 않는다면이 일을 할 수 있습니다. 프로모션이나 인상을 올리기 직전에 상사에게 알리거나 발표 할 새 프로젝트의 끝을 알리는 것도 좋은시기가 아닙니다.

3. 적절한 장소를 선택하여 뉴스를 깰 수 있습니다.

이 중요한 정보를 상사와 공유 할 위치를 결정하십시오. 커피 머신이나 사무실 로비에서 확실한 노 - 노 (no-no 's)입니다. 사장님의 오두막이 가장 좋은 장소이거나 편한 사람이라면 점심을 먹을 수도 있습니다.

4. 출산 휴가 및 혜택에 대해 공개적으로 이야기하십시오.

귀하 부서의 주요 우려 사항 중 하나는 배달 후 다시 올 경우입니다. 아직 결정을 내리지 못했고 결정할 시간이 필요하다면 정직하게 사장에게상의하십시오. 부재시에 인계 할 인력 양성에 대해 생각해보십시오. 그 사이에 조직을 떠나지 않을 책임자라는 메시지를 전합니다. HR 부서와 이야기하고 귀하가받을 수있는 잎의 세부 사항 및 기타 이점을 얻으십시오. 출산 휴가 및 기타 혜택에 대해 질문 할 때 주저하지 마십시오. 명확하게 토론하고 특권을 누리십시오.

5. 차가운 체재, 전문의 체재

임신은 인생의 중요한 단계이며 상사 나 팀에게 발표하는 동안 타이밍에 대해 주저 할 필요가 없습니다. "미안 해요"라는 말을 피하고 행복한 소식을 전하는 동안 가능한 한 전문적으로 지내십시오. 중요한 프로젝트가있을 경우 사전 준비를 위해 최선을 다할 것이며 앞으로 더 커밋 될 것임을 분명히하십시오. 동시에, 임신은 어떤면에서 직장에 영향을 미칠 것이며 자신의 보폭에서 기꺼이 받아 들일 수 있다는 것을 항상 인정합니다.

6. 동료들과 함께 재미 있고 비공식적으로 만드십시오.

오랫동안 조직에서 일 해왔다면 동료와의 관계는 분명 좋을 것입니다. 당신은 서로간에 공식적이지 않을 수도 있고, 심지어 당신은 몇몇 친구들과 친구가 될 수도 있습니다. 그래서 왜 행복한 소식을 전하지 않는가? 실제로 임신 한 것을 동료들에게 재미있게 알릴 수 있습니다. 귀하의 부재는 분명히 그들의 업무량을 증가시킬 것이므로, 감사하십시오. 그리고 이것이 두 번째 자녀 인 경우, "나는 이제 형제 / 여동생이 될 것"이라는 현수막을 들고 자녀의 사진을 클릭하여 보여 주면 어떨까요? 그들은 당신에게 매우 행복 할 것입니다.

7. 두려워하지 마라.

임신은 일생 일대의 경험이며, 상사 또는 다른 동료들과이 소식을 공유하는 것을 두려워하지 마십시오. 대부분의 여성들은 사임하라는 요청을 받고 아기가 태어난 회사 설립 장소를 찾지 못할 것이라고 생각합니다. 그러나 이것은 차별이며 대부분의 전문 단체는 이와 같은 일을 삼가합니다. 오늘의 사장님들은 열린 마음으로 이해하고 있으니 두려워하지 마십시오.

8. 능동적 인 일에서 당신의 결석에 대해 적극적으로 대하십시오.

회사가 멀리있는 동안 사물이나 특정 프로젝트를 관리 할 수있는 방법에 대해 생각한 것을 보여줍니다. 이메일, 전화 및 프로젝트 업데이트를 확인할 수있는 특정 시간에 시간을 할애 할 수 있다면 계속 진행하십시오. 이것은 당신이 계속 반복 할 수 있도록 도와 주며 당신의 책임감있는 이미지를 창출 할 것입니다.

9. 루프에 고객 유지

고객을 잊지 마세요. 다시 돌아 오기로 결심했다면, 기존 관계를 망치고 싶지는 않습니다. 이것은 그들이 중요하고 당신이 돌보는 미묘한 메시지를 그들에게 보냅니다. 그것은 또한 당신이 부재 중에 당신이 가진 기대를 관리하는 데 도움이됩니다.

직장에서 임신을 발표하면 걱정할 수도 있지만 조직도 딜레마에 처해 있습니다. 그들은 영향을받는 일과 프로젝트 지연에 대해 걱정할 것이므로 일을 관리하기위한 적절한 조치를 취하기에 충분한 시간을 그들과 자신에게주십시오. 이 기간 동안 모든 커뮤니케이션 라인을 열어두면 잘 관리 할 수 ​​있습니다. 사장님과 의사 소통을하면 최소한의 혼란이 없도록 노력할 의향이 있지만 임신은 너무 힘들고 중요한 시간입니다.