쒋은 보윑 μ„Όν„°μ˜ μ£Όμš” 징후

ν•¨μœ λŸ‰:

μš”μ¦˜ μΌν•˜λŠ” λΆ€λͺ¨κ°€ 많기 λ•Œλ¬Έμ— λ³΄μœ‘μ›μ€ λ§Žμ€ κ°€μ‘±μ—κ²Œ ν•„μˆ˜μž…λ‹ˆλ‹€. μ˜¬λ°”λ₯Έ λ³΄μœ‘μ„ μ„ νƒν•˜λŠ” 것은 μ—¬λŸ¬ 가지 이유둜 μ—„λ§ˆ λ‚˜ μ•„λΉ λ‘œμ„œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ κ²°μ • 쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€.

μš°μ„ , 근무일 λ™μ•ˆ μžλ…€μ˜ μ•ˆμ „κ³Ό λ³΄μ•ˆμ΄ λ³΄μœ‘μ›μ˜ 손에 λ“€μ–΄κ°‘λ‹ˆλ‹€. 그리고 μœ μΉ˜μ› κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ, λ‹Ήμ‹ μ˜ μž‘μ€ μžλ…€λŠ” 정신적, 윑체적, μ‚¬νšŒμ  λ°œλ‹¬μ˜ λΉ λ₯Έ 규λͺ¨λ₯Ό κ²ͺ을 κ²ƒμ΄λ―€λ‘œ, ꡐ윑과 볡지λ₯Ό μ€‘μš”μ‹œν•˜λŠ” 보윑 μ„Όν„°λ₯Ό μ„ νƒν•΄μ•Όν•©λ‹ˆλ‹€.

보윑 μ‹œμ„€μ— λŒ€ν•œ μ—°λ°© κ·œμ •μ€ μ—†μœΌλ©° λΌμ΄μ„ΌμŠ€ μ„ΈλΆ€ 사항은 μ£Όλ§ˆλ‹€ λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ λ³΄μœ‘μ›μ„ 선택할 λ•Œ 연ꡬλ₯Όν•˜λŠ” 것은 λΆ€λͺ¨λ‹˜μ˜ μ±…μž„μž…λ‹ˆλ‹€. ν‰νŒ 쒋은 보윑 μ„Όν„°μ˜ 징후가 μ—¬λŸ¬ 개 μžˆμ§€λ§Œ λ•Œλ‘œλŠ” λΆ€λͺ¨κ°€ λΉ„μš©κ³Ό μœ„μΉ˜λ‘œ 인해 μ‹œμ„€μ˜ μ€‘μš”ν•œ 츑면을 놓칠 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Penn State University의 인간 λ°œλ‹¬ 및 κ°€μ‘± 연ꡬ λΆ€κ΅μˆ˜ 인 Richard FieneλŠ” The Bumpμ—κ²Œ "νŽΈλ¦¬ν•˜κ³  μ €λ ΄ν•œ 곳을 찾으면 λˆˆμ„ λ©€κ²Œν•˜κ³  μ€‘μš”ν•œ 것을 보지 μ•Šμ„ 것"이라고 μ„€λͺ…ν–ˆλ‹€.

μƒˆλ‘œμš΄ λΆ€λͺ¨ 인 경우, μžλ…€μ˜ 미래 보윑 μ‹œμ„€μ— λŒ€ν•œ μ΅œμ„ μ˜ 결정을 내릴 수 μžˆλ„λ‘ μ•„λž˜μ˜ μ„ΈλΆ€ 사항을 μ½μœΌμ‹­μ‹œμ˜€.

    κ΅­κ°€ λΌμ΄μ„ΌμŠ€ 및 μ•ˆμ „ 예방 쑰치

    κ·Έλ£Ή 데이 μΌ€μ–΄ λ˜λŠ” ν™ˆ 데이 μΌ€μ–΄ κ°€μž…μ— λŒ€ν•΄ 생각할 λ•Œ ν•΄λ‹Ή μ‹œμ„€μ΄ μ£Ό λ©΄ν—ˆ μš”κ±΄ 및 κ΅μœ‘μ„ μΆ©μ‘±ν•˜λŠ”μ§€ ν™•μΈν•˜μ‹­μ‹œμ˜€. ν›Œλ₯­ν•œ 보윑 μ„Όν„°λŠ” λ˜ν•œ 건강과 μœ„μƒμ„ μ¦μ§„μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•΄ 예방 μ ‘μ’…, 손 μ”»κΈ° 및 κΈ°μ €κ·€ κ΅ν™˜μ— λŒ€ν•œ μš”κ΅¬ 사항을 κ°–μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μ‹œμ„€μ˜ λͺ¨λ“  보윑 직원은 심폐 μ†Œμƒμˆ  및 응급 처치 κ΅μœ‘μ„ λ°›μ•„μ•Όν•©λ‹ˆλ‹€.

    ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

    νƒμ•„μ†Œ 직원은 λ‹¨μˆœν•œ 베이비 μ‹œν„° μ΄μƒμž…λ‹ˆλ‹€. ν›Œλ₯­ν•œ 보윑 μ„Όν„°μ—λŠ” μžλ…€μ˜ 연령에 λ§žλŠ” ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ 있으며, μ‚¬νšŒν™” μ „μˆ , λ…μ„œ, 곡예 ν™œλ™, 계산 μ—°μŠ΅, 인지 기술 및 체λ ₯이 μ™„λΉ„λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 보윑 센터에 λŒ€ν•œ 전ꡭ적인 ꡐ윑 ν‘œμ€€μ€ μ—†μ§€λ§Œμ΄ μ„Έμž…μžλ₯Ό λ”°λ₯΄λŠ” 것이 일반적으둜 μ˜¬λ°”λ₯Έ λ°©ν–₯으둜 λ‚˜μ•„κ°€κ³  μžˆλ‹€λŠ” 쒋은 μ‹ ν˜Έμž…λ‹ˆλ‹€.

    "Daycare 직원은 λ‹¨μˆœν•œ 베이비 μ‹œν„° μ΄μƒμž…λ‹ˆλ‹€."

    μž…μ†Œλ¬Έ μΆ”μ²œ

    μžλ…€λ₯Ό μœ„ν•΄ν•˜λŠ” λ‹€λ₯Έ μ£Όμš” κ²°μ • (보λͺ¨ 고용, μ†Œμ•„κ³Ό μ˜μ‚¬μ™€μ˜ 첫 μ˜ˆμ•½ μ˜ˆμ•½)κ³Ό λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ μΉœκ΅¬μ™€ κ°€μ‘±μ˜ μΆ”μ²œμ€ λ¨Ό 길을 갈 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 κ°€μž₯ κ°€κΉŒμš΄ μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό 가쑱이 보윑 μ„Όν„°κ°€ μžλ…€μ—κ²Œ μΆ©λΆ„ν•˜λ‹€κ³  λ§ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ²—μ–΄λ‚˜λŠ” 경우 κ³ λ €ν•΄ λ³Ό κ°€μΉ˜κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 같은 λ§₯λ½μ—μ„œ Yelp에 λŒ€ν•œ 리뷰λ₯Ό 보면 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ‚¬μš©ν•œ λ‹€λ₯Έ λΆ€λͺ¨λ‘œλΆ€ν„° 더 λ§Žμ€ 톡찰λ ₯을 얻을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    μœ μ—°ν•œ μ‹œκ°„

    λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ ν›Œλ₯­ν•œ 보윑 μ„Όν„°λŠ” λͺ¨λ“  μœ ν˜•μ˜ μž‘μ—… 일정을 μˆ˜μš©ν•©λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ λ³΄μœ‘μ›μ€ κ°€λŠ₯ν•œ ν•œ λ§Žμ€ μœ ν˜•μ˜ λΆ€λͺ¨λ‹˜μ„ μœ„ν•΄ 일주일에 12 μ‹œκ°„ 이상 문을 μ—½λ‹ˆ λ‹€.

    배렀와 창쑰적 인 보윑 λ…Έλ™μž

    보윑 μ‹œμ„€μ—μ„œλŠ” κ·Όλ‘œμžκ°€ μœ μ•„ κ΅μœ‘μ— ν•™μœ„λ₯Ό μš”κ΅¬ν•˜μ§€ μ•Šμ„ μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ€‘μš”ν•œ 것은 아이듀이 μΈμƒμ—μ„œ 쒋은 μΆœλ°œμ„ ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” ν—Œμ‹ μ μ΄κ³  ν—Œμ‹ μ  인 μ‚¬λžŒμ΄ μžλ…€λ₯Ό κ΅μœ‘ν•˜κ³  λŒλ³΄λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. Parents 맀거진에 λ”°λ₯΄λ©΄ 데이 μΌ€μ–΄ μ„Όν„°μ˜ 이사듀도 μ§μ›λ“€μ—κ²Œ νž˜μ„ μ‹€μ–΄ μ£Όλ„λ‘ν•΄μ•Όν•©λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜, μ„Όν„°μ—μ„œ ν•¨κ»˜ μΌν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€ 사이에 μƒν˜Έ 쑴쀑이 보이면 μžλ…€μ˜ λ°œλ‹¬μ— μ°Έμ—¬ν•˜κ³  μ§‘μ€‘ν•œλ‹€λŠ” 것이 쒋은 μ‹ ν˜Έμž…λ‹ˆλ‹€.

    보윑 μ„Όν„°λ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ” 것은 큰 κ²°μ •μž…λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‹ μ˜ μž‘μ€ μ•„μ΄μ˜ λ³΄μœ‘μ›μ„ μ°ΎκΈ° μ‹œμž‘ν•  λ•Œμ΄ ν‘œμ§€νŒμ„ μ°Ύμ•„λ³΄μ‹­μ‹œμ˜€.

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