유아와 협상하는 방법

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당신의 인생에서 지금까지 한 모든 협상에서, 당신은 아마 당신의 경험을 당신의 자신의 유아와“거래”하기 위해 사용하지 않을 것으로 예상했습니다!

그러나 그것은 그 작은 사람이 당신의 지시를 듣고 따르게 만들려고 할 때 최근에 당신이 찾은 입장입니다. 당신이 어렸을 때 부모의 명령은 의심의 여지없이 수행되었다는 것을 기억할 것입니다. 그렇다면 왜 지금 자녀와 협상해야합니까?

당신의 부모님이 사용했을지도 모르는 "할 일 말"전략은 효과적 일 것이고 즉각적인 결과를 얻었을 것입니다. 그러나 그 접근법에는 장기적인 결과가 있습니다. 우선, 의심없이 순종하도록 가르치는 아이들은 명령을받는 방법을 배우지 만 종종 인생에서 결정을 내리는 데 어려움을 겪습니다.

그렇다면 자녀를 요구하거나 잔소리하거나 뇌물을 주거나 위협하지 않고 어떻게 자녀가 협력하도록 할 수 있는지 궁금해 할 수 있습니다.

유아 협상 기술 ​​101

• 협상중인 사람을 파악하십시오. 당신은 그 사람이 당신의 자녀이기 때문에 그 사람을 알고 있다고 생각할 수도 있지만, 당신은 그 사람에 대해 정말로 무엇을 알고 있습니까? 그를 흥분시키는 것은 무엇입니까? 그는 항상 당신에게서 무엇을 원하십니까? 그의 신발을 신었다면 기분이 어떻습니까? 그는 무엇을 할 수 있으며, 당신이 원하는 것을 어떻게 하는지를 알고 있습니까? 한 문장에서 얼마나 많은 지시를 이해할 수 있습니까?
• 잔소리 (“내가 몇 번이나 말해야합니까?”), 구걸 (“엄마를 위해해야 ​​할 일”), 비난 (“너희가 나를 입고있다.”), 부끄러움 (“나는 실망했다. ”), 뇌물 수수 ( "만약 사탕을 줄 것이다."), 협박 ( "너를 때리기를 원하니?"). 장기적으로는 효과적이지 않고 (죄책과 수치심을 심어 즉각적인 결과를 얻을 수 있음) 이러한 협상 도구는 자녀가 책임감있게 행동하도록 동기를 부여하는 긍정적 인 방법을 배우지 않을 가능성을 높입니다.
• 자녀가 요청한 일을하도록 돕는 인센티브를 사용하십시오. “할머니의 법칙”은 단순히 아이가 자신이 요구 한 것을 행했을 때 원하는 일을 할 수 있다고 말합니다. 이 규칙을 따르려면 자녀의 동기를 찾아야합니다. 예를 들어, 장난감을 집어 들도록 도와달라고 요청했다면, “장난감에 바구니를 넣었을 때 나는 당신을 움직일 것입니다. 내가 당신을 흔들 때 당신은 그것을 좋아한다.”
• 자녀를 칭찬하십시오. 동기 부여의 열쇠입니다. 우리 모두는 우리가하는 일에 감사하는 사람을 위해 열심히 일합니다. 자녀의 행동을 긍정적으로 묘사하여 자녀를 칭찬 할 때, 예를 들어“장난감에 장난감을 넣습니다. 당신은 방을 아주 멋지게 청소했습니다!”-그 칭찬은 당신이 그가 한 일을 좋아한다고 말합니다. 아마도 그는 다시하고 싶을 것입니다.
• 궁극적으로, 자녀와의 거래를 협상 할 때 부적절한 행동을 줄이며 가장 중요한 것은 자녀가 자기 동기 부여를 배우는 것입니다. 그는 결국 자신에게“내 일을 마치면 게임을한다”고 말할 것이다.