사무실 정치에 대한 10 가지 팁

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'사무국 정치'라는 용어는 우리 모두가 익숙해야한다는 것을 알기 때문에 소개가 필요하지 않습니다. 어떤 시점에서 당신의 부랑 척하는 관리자에게 노력하는 동료의 모든 사람들이 당신의 일을 방해하려고 시도했을 수 있으며, 어떻게 대처해야 하는지를 알지 못했을 것입니다. 사무실 정치는 모든 조직의 삶의 현실입니다. 사무실 환경에서 일하는 모든 사람들은 정치 형태 나 다른 형태의 영향을받습니다. 그러나 당신이 그것에 영향을 받기를 원하지 않는다면, 당신은 그것에 대처하는 법을 배워야 할 것입니다. 그러나 믿을 수없는 교활한 동료들에게 둘러싸여있을 때 어떻게 조직에서 항해 할 수 있습니까? 어두운 바다를 어떻게 탐색합니까?

사무실 정치를 다루는 방법

직장에서의 정치에 직면하는 것은 피할 수없는 일입니다.이 문제에 대처하는 유일한 방법은 자신의 행동을 의식하고 다른 사람들의 행동에주의를 기울이는 것입니다. 다음은 사무실 정치를 다루는 데 도움이되는 10 가지 팁입니다.

1. 동료 및 노인들의 정신을 이해할 수있는 시간을 가지십시오.

정치는 사람들의 동기 부여와 사람들의 동기에 의해 추진됩니다. 그러므로 첫 번째 단계는 당신 주변의 사람들, 그들이 성취하고자하는 바, 그들이 조직에 대해 생각하는 것을 이해하는 것입니다. 이 정보는 결코 플래터에 건네지 않으므로 재치 있고 좋은 청취자는 사람들이 열리도록해야합니다. 모두들 듣고 좋아하는 말을 듣고 자신감을 얻는 데 도움이 될 것입니다. 그들이 당신에게 동의하지 않는 것을 말하고 자신에게 당신의 의견을 지킬 때에도 들어라. 이것은 신입 사원 인 경우 수정하거나 변경하지 말고 특히 중요합니다.

2. 조직 구조와 비공식 네트워크 분석

사무실 정치는 복잡 할 수 있으며 공식적인 조직 구조를 우회 할 수 있습니다. 따라서 사무실에서 어떻게 작동하는지 이해하고 관찰하십시오. 직책이나 사람들의 순위에 초점을 맞추는 대신 사무실의 정치적 역학에 진정한 영향력을 가진 사람을 조사하십시오. 누가 더 존경 받는가? 권위를 지니지 만 그 권력을 많이 행사하지 않는 경향이 있고 권위를 갖지 않는 사람은 기회가있을 때마다 권위를 행사하는 경향이있다. 권력과 영향력의 위치를 ​​이해하면 사람들 간의 관계를 조사하고 네트워크를 구성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 누가 누구와 어울리 며 누가 문제가되는지 관찰하십시오. 존경, 우정, 로맨스 또는 기타 다른 이유로 그 관계 뒤에있는 드라이브를 알 수 있습니다.

3. 모두에게 친절하고 조심하세요.

이는 언제든지 새로운 사람들이나 팀과 협력해야 할 기회가 있기 때문에 대기업에 더 많이 적용됩니다. 소규모 사무실에서는 확립 된 그룹이 일반적으로 변경되지 않습니다. 그러나 일반적으로 친절하고 친절하기 때문에 필요한 경우 정보를 제공 할 수있는 동맹국을 만들면 큰 도움이됩니다. 기분 좋다고해서 항상 웃거나 아첨 할 필요는 없습니다. 당신이 무언가에 동의하지 않는다면, 당신의 의견이 맞춰 졌는지 확인하십시오. 일관성을 유지하고 당신이 옳다고 생각하는 것을 생각해내는 것은 사람들이 당신을 이해하고 결국 존경심을 얻도록 도울 것입니다. 대부분의 경우 환상 일 수있는 do-or-die 상황이 아니라면 불일치를 표시 할 필요가 없습니다.

4. 친구 사귀기

직장에서 친구를 사귈만한 충분한 이유가 있습니다. 처음에는 혼자가 아니며, 곤경에 처할 사람이있을 것입니다. 친구들을 사귀면 주변 사람들이 당신이 직장에서 겪어가는 것을 이해하고 지원을 제공하는 사람들이 있기 때문에 더욱 행복해질 것입니다. 고립 생활은 직원의 신체적, 정신적 건강에 악영향을 줄 수 있습니다. 따라서 나쁜 사무실 정치에 의해 배제 된 것으로 느껴지면 친구를 사귈 수 있습니다. 일반적인 괴롭힘에 대해 친구를 사귀거나 동료들과 단결하는 것은 괴롭힘의 문제를 담는 훌륭한 방법입니다.

5. 무결성을 유지하고 문화를 내부에서 변화 시키십시오.

불량배가 당신을 훼손하려고하거나 당신을 나빠 보이게 만들 때, 당신이 그렇게 느끼는 것은 당연합니다. 그러나 이것은 가난한 전략이며 때로는 당신을 작게 보이게하여 역효과를 낼 수 있습니다. 자신에게 의미있는 사람의 행동을 바꾸는 것은 불가능하지만, 당신이 할 수있는 일은 사적으로 그들과 이야기하고 왜 그들이 그들이했던 것처럼 행동했는지 침착하게 묻는 것입니다. 그것은 그들에게 상황을 반성하고 더 진지하게 받아 들일 수있는 기회를 제공합니다. 유독 한 문화에 대한 해독제는 팀워크를 장려하고 다른 사람들을 칭찬 할 때 동정심과 공감입니다. 정직과 성실의 문화를 구축하기위한 노력을 기울임으로써 모든 사람에게 더 나은 직장을 조성 할 수 있습니다.

6. 당신이 할 수있는 것처럼 정품이 되십시오.

위의 모든 작업을 수행하는 동안 귀하가 진짜인지, 진정한 사람인지 확인하십시오. 당신이 동료의 배신 이야기 또는 그들의 침상 에피소드를 경청하면서 의견을 제시하거나 비난하는 것은 쉽지만 의견을 제시 할 충동을 통제하십시오. 더 듣고, 침묵하고, 더 적게 판단하십시오. 더 인도적이며 자신이 누구인지 다른 사람들을 받아들이는 것은 당신을 도울 수있는 품질이며 다른 사람들에게 더 가까이 다가 가게합니다.

7. 당신의 일을 문서화하십시오

진짜이며 정치에 참여하고 싶지는 않지만 사람들이 당신을 내버려 둘 것을 의미하는 것은 아닙니다. 필연적으로 정치적 전술로 끌리게 될 것입니다. 그것은 당신의 일에 대해 신용을 얻으 려하거나 누군가 등을 등 뒤에서 공격하려고하는 사람 일 수 있습니다. 그러한 사람들을 공개적으로 폭로하려는 것은 유감이지만, 보복하지 않는 것이 중요합니다. 더 똑똑 해지고 일을 신중하게 기록하고 상사 나 동료를 계속 반복하여 생산성 향상에 의문이 생겼을 때 항상 자신을 증명할 수 있습니다.

8. 나쁜 정치에 순응하지 않는다.

직장에서 나쁜 정치에 부합해야한다는 압박감은 당신이 적합하려고 시도 할 때 매우 강할 수 있습니다. 그룹에서 좋은 사람인 경우, 군중과는 별도로 서 있었던 것은 처음이 아닙니다. 시스템을 사용하여 앞서 나가는 사람들이 분명히 있지만 앞으로 나아갈 때 따라 할 필요가 없으며 다른 방법이 있으며 다르게 할 수 있습니다. 윤리적 인 자아와 자신의 목표에 맞는 길을 만들어야합니다.

9. 더 나은 연결성 구축

작업장을 매핑하고 모든 사람이 다른 사람과 어떻게 연관되는지 파악한 후에는 원하는 사람들의 네트워크를 구축 할 수 있습니다. 즉각적인 팀을 넘어 사람들을위한 공식적인 계층 구조를 통해 연결을 구축하는 것이 좋습니다. 영향력있는 사람들, 심지어 위계 계층에있는 사람들까지도 두려워하지 말고 알게되면 고품질 네트워크가 구축됩니다. 비어있는 아첨을 피하면서 모두와 친하게 지내십시오. 한 그룹이나 다른 그룹과 너무 밀접하게 연관시키지 마십시오.

10. Win-Win 결과 달성을위한 목표

정치적 갈등은 주로 사람들의 상충된 이해 때문에 발생합니다. 성공하기 위해서는 다른 사람이 잃어 버려야한다는 개념으로 많은 사람들이 제기됩니다. 그들은 종종 다른 사람의 승리를 두려워한다. 대부분의 경우가 아니어도됩니다. 사람들의 성공이 다른 사람들에게 어떻게 도움이되는지 생각할 때 문제가 해결 될 수 있다고 생각하면 문제에 대한 더 나은 해결책이 생깁니다. 그러한 윈 - 윈 전략은 언제나 동맹국들에 영향을 미치고 있습니다.

사무 정치는 모든 사람의 삶을 어렵게 만들 수 있습니다. 인내심, 관찰 및 더 나은 선택을 통해 생존하는 것이 가능할뿐만 아니라 부정적 영향을 이기고 심지어 그것이 어떻게 작용 하는지를 변경합니다.