자녀와 함께 일자리를 정리하는 이야기를 관리하십시오

함유량:

정리 해고에 관해 자녀와 이야기하는 방법을 파악할 때 올바른 단어를 찾는 것은 어렵습니다. 어른이 되어도 직업 생활에 필요한 것들을 이해하는 것은 어렵습니다!

어린이가 직업을 잃었다는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 벽이 그들 주위에 무너질 것처럼 당신의 아이들을 느끼게하지 않고 상황의 중력을 받아들이려고 노력하는 것은 충분히 어렵습니다. 당신이나 당신의 남편이 거친 패치를 통과하든간에, 당신이 아이들에게 말할 때 침착하게 노력하십시오.

어떻게 아이에게 당신의 정리 해고의 뉴스를 깰?

1. 정직은 최상의 정책입니다.

해고에 대해 자녀와 이야기하는 방법을 생각할 때 정직이 최선의 방침임을 기억하십시오. 아이들은 일이 옳지 않을 때를 감지하는 기괴한 방법을 가지고 있습니다. 그러니 테이블 위에 놓으십시오. 나이를 적절하게 유지하십시오. 유치원생과 함께 세부 사항을 검토 할 필요는 없습니다. 직장에서 더 이상 필요가 없기 때문에 지금부터 앞으로 집에 갈 것이라고 간단히 말해주십시오. 십대 딸이나 아들 인 경우, 회사가 소형화를 시작했으며, 놓아 버린 불행한 소수 중 한 명이라고 알려주십시오.

2. 감정을 확인하십시오.

아이들에게 일시적 해고를 설명 할 때 감정이 나아지는 것을 원하지 않습니다. 아이들은 당신이 무너지는 것을 보았을 때 화가 나기 쉽습니다. 그 이야기를하기 전에 자신을 구성하십시오. 아이들은 앞에 놓인 것이 무엇인지에 대한 불확실성이 당신 앞에서 비칠 때에도 모든 것이 잘 될 것이라는 평온한 안도감을 필요로합니다.

3. 알리지 않기

당신이 해고 당했다면, 그 하얀 거짓말을 지키는 것이 가장 좋습니다. 아이들은 당신이 자루를 받았다는 것을 알 필요가 없습니다. 성인용으로 저장하십시오. 귀하의 계약이 끝났으며 다른 새로운 직업을 찾고 있다고 간단히 말해주십시오. 이것은 돈 관련 문제에 대해서도 이야기 할 좋은시기가 아닙니다. 마지막으로 원하는 것은 부모님이 자녀를 제공 할 수 없다는 것에 대해 걱정해야한다는 것입니다. 어떤 시점에서 예산 삭감에 대해 설명해야하지만 점차 완수하도록하십시오.

4. 그들을 지켜라.

자녀가 구직 활동의 진전 상황을 알게하는 것이 중요합니다. 그것은 그 자체가 그것들을 강조 할 수 있기 때문에 당신이 그것에 대해 아무것도하지 않는다고 생각하게하는 것보다 낫습니다. 아이들은 이러한 어려움이 머물러 있지 않다는 것을 알아야하며, 이러한 일시적인 장애를 극복하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.

어떤 부모들은 아이들에게 해고에 관해 말해야한다는 추가적 인 압력을 다루는 것처럼 느낄 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 그들은 아이들에게 일자리 손실을 설명하는 방법을 찾는 것이 자신의 스트레스를 두 배로 증가시킬 수 있다고 생각할 수도 있습니다. 당신이 잠시 동안 그것을 내고 싶다면, 그것은 완벽하게 괜찮습니다. 아이들이 다른 장소에서들을 필요가 없도록하십시오. 자녀가 자신감을 가질 때 짐을 덜어줍니다.