λ‹Ήμ‹ μ˜ 일 μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€κ°€ λ‹Ήμ‹ μ˜ μ•„μ΄λ“€μ—κ²Œ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” 5 가지 징후

ν•¨μœ λŸ‰:

λͺ¨λ‘κ°€ μˆ˜μ‹œλ‘œ 슀트레슀λ₯Όλ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž¬μ • 및 업무 μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€κ°€ κ°€μž₯ ν”ν•˜λ©° μ’…μ’… 손을 맞작고 κ°„λ‹€. κ°€μ‘± μ•žμ—μ„œ μš©κ°ν•œ μ–Όκ΅΄μ„ν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  생각할 μˆ˜λ„ μžˆμ§€λ§Œ, 아이듀은 지각λ ₯이 있으며 기뢄에 따라 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 비둝 그듀이 눈치 채지 λͺ»ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•œλ‹€κ³ ν•΄λ„ 직μž₯ μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€κ°€ μžλ…€μ—κ²Œ 영ν–₯을주고 μžˆλ‹€λŠ” 징후가 거의 항상 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

어렸을 λ•Œ, μ•„λΉ κ°€ 직μž₯μ—μ„œ 슀트레슀λ₯Ό λ°›μ•˜μ„ λ•Œ μ–Έμ œλ‚˜ μ•Œ μˆ˜μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ•Œλ‘œλŠ” μΆ©λΆ„ν•œ μ‹œκ°„μ™Έ 근무λ₯Όν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ—, 그리고 μ—¬λŸ¬ 번 연속 60 μ‹œκ°„ κ·Όλ¬΄ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— λ‹€λ₯Έ κ²½μš°κ°€μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έκ°€ 문을 톡과 ν•  λ•Œ 그의 얼꡴을 λ³΄μ•˜μ„ λ•Œ λ‚˜λŠ” 쒋은 λ‚ μ΄μ—ˆκ³  λ‚˜λΉ΄λ‹€λŠ” 것을 μ•Œμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‚˜λŠ” κ·Έκ°€ ν…”λ ˆλΉ„μ „ μ•žμ—μ„œ ν˜„μž₯ 견학 λˆμ„ μš”κ΅¬ν•˜κ±°λ‚˜ λ‚˜μœ 날에 클럽 νšŒλΉ„λ₯Ό μƒκΈ°μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•΄ νœ΄μ‹μ„ μ·¨ν•˜λ©΄μ„œ κ·Έλ₯Ό λ°©ν•΄ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ € κ³  μ—΄μ‹¬νžˆ λ…Έλ ₯ν–ˆλ‹€. 그의 일 μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€κ°€ λ‚˜λ₯Ό 좩격을 μ£Όμ—ˆλ‹€κ³  λ§ν•˜λŠ” 것은 μ‚Όκ°€ ν•΄μ„€μ΄μ—ˆλ‹€.

직μž₯ 슀트레슀λ₯Ό 집에 κ°€μ Έμ˜€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ? μžλ…€κ°€ κ·€ν•˜μ˜ 개인적인 μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€μ— μ˜ν•΄ 영ν–₯을 λ°›κ³  μžˆλ‹€λŠ” 징후λ₯Ό μ°ΎλŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ μžλ…€κ°€ λ―Έλž˜μ— κ·ΈλŸ¬ν•œ 일이 μΌμ–΄λ‚˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1 μžλ…€κ°€ 달걀 껍질 κ±·κΈ°

어린이 μ•ˆμ „ λ„€νŠΈμ›Œν¬ (Kids Safety Network)λŠ” μžλ…€κ°€ κ±±μ •ν•˜κ±°λ‚˜ λΆˆμ•ˆκ°μ„ 느끼면 μžλ…€μ—κ²Œ 슀트레슀λ₯Όλ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 아이듀은 λΆ€λͺ¨λ‹˜μ—κ²Œ μ˜μ‘΄ν•˜λ©°, μ€‘μš”ν•œ λ¬Έμ œμ— κ΄€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‹Ήμ‹ μ—κ²Œ λ‹€κ°€ κ°€κΈ°μœ„ν•œ 자유의 ν†΅μΉ˜κ°€μ—†λŠ” κ²ƒμ²˜λŸΌ λŠλΌλŠ” 것은 κ·Έλ“€μ˜ 신뒰감에 영ν–₯을 미치고 μ˜μ‚¬ μ†Œν†΅μ˜ 미래 선에 뢀정적인 영ν–₯을 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2 λ„ˆλŠ” λ„ˆμ˜ 아이λ₯Ό μΆ©λΆ„νžˆ 보지 λͺ»ν•œλ‹€.

μ˜€λž«λ™μ•ˆ μΌν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ΄ 아이듀과 μ‹œκ°„μ„ λ³΄λ‚΄λŠ” 것을 λ°©ν•΄ν•œλ‹€λ©΄, 그듀은 그것을 λŠλ‚„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λ¦¬λ”μŠ€ λ‹€μ΄μ œμŠ€νŠΈ (Reader 's Digest) λŠ” λΆ€λͺ¨λ“€μ΄ μžλ…€λ“€κ³Ό μ‹œκ°„μ„ 보내지 μ•ŠμœΌλ©΄ 보톡 슀트레슀λ₯Ό λ°›μ•˜λ‹€λŠ” 것을 아이듀이 μ•Œκ³  μžˆλ‹€κ³ λ³΄κ³ ν•©λ‹ˆλ‹€. μžλ…€μ™€ 더 λ§Žμ€ μ‹œκ°„μ„ ν•¨κ»˜ ν•  수 μžˆλ„λ‘ 업무 일정을 λ³€κ²½ν•˜λŠ” 것은 μ–΄λ ΅κ³  λ•Œλ‘œλŠ” λΆˆκ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•¨κ»˜ λ³΄λ‚΄λŠ” μ‹œκ°„μ˜ μ§ˆμ„ λ”μš± μ€‘μš”ν•˜κ²Œ λ§Œλ“­λ‹ˆλ‹€.

3 κ·€ν•˜μ˜ μžλ…€λ₯Ό λ¨ΉλŠ” λ™μ•ˆ

λ―Έκ΅­ 심리학 ν˜‘νšŒ (American Psychological Association)의 ν•œ 연ꡬ에 λ”°λ₯΄λ©΄ 과체쀑이라고 λ―ΏλŠ” 아이듀은 λΆ€λͺ¨κ°€ 항상 정상 체쀑이라고 λ―ΏλŠ” 아이듀보닀 슀트레슀λ₯Ό λ§Žμ΄λ°›λŠ”λ‹€κ³ λ³΄κ³  ν•  κ°€λŠ₯성이 λ†’μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ—°κ΅¬λŠ” λ˜ν•œ 슀트레슀λ₯Όλ°›μ€ 아이듀이 λ¨Ήκ³  μžκ³ μžˆλŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

4 μžλ…€κ°€ ν•™κ΅μ—μ„œ 어렀움을 κ²ͺκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

American Prospect λŠ” μ‚°λͺ¨μ˜ 슀트레슀, 특히 싀업이 κ΅μ‹€μ—μ„œ ν–‰λ™ν•˜λŠ” μ•„μ΄λ“€μ˜ 증가λ₯Ό μœ λ°œν•  수 μžˆλ‹€κ³ λ³΄κ³ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 직μž₯을 μžƒμ€ λΆ€λͺ¨μ˜ μžλ…€λŠ” 학ꡐ에 λ‹€μ‹œ 가지 μ•Šμ„ ν™•λ₯ μ΄ 15 % λ†’κ³  λŒ€ν•™ μ‘Έμ—…μžλ„ 적으며 μ„±μΈμœΌλ‘œ 맀년 9 %κ°€ 적닀.

5 μžλ…€μ—κ²Œ 건강 λ¬Έμ œκ°€ 있음

μž„μ‹  쀑 μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€λŠ” μ–΄λ¦°μ΄μ˜ μ—¬λŸ¬ λ°œλ‹¬ μž₯애와 관련이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. Forbes 에 λ”°λ₯΄λ©΄ , " λΆ€λͺ¨μ˜ 슀트레슀 μˆ˜μ€€μ€ κΈ°λΆ„ μž₯μ• , 쀑독, ADHD 및 자폐증과 같은 μž₯μ• κΉŒμ§€λ„ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ–΄λ¦°μ΄μ˜ ꡬ성에 영ν–₯을 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€." λ‹€κ°€μ˜€λŠ” μΆœμ‚° νœ΄κ°€μ— λŒ€ν•΄ κ°•μ‘°ν•˜λŠ” 것이 λ°°κΌ½ μ•„κΈ°μ—κ²Œ μ•„λ¬΄λŸ° 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€κ³  생각할 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

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