2016 년 골든 글로브 다양성 보고서 카드가 남성이 더 좋아졌지만 여성이 아니 었습니다.

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그 제 73 회 연례 골든 글로브 (Golden Groves)는 대부분의 범주에서 영화와 TV의 다양성을 보여주었습니다. Denzel Washington은 Cecil B. DeMille Lifetime Achievement Award를 수상했습니다. Oscar Isaac은 한정 시리즈 또는 모션 픽처의 배우로 최고의 성적을 거뒀습니다. Taraji P. Henson은 제국 영화 시리즈에서 여배우의 최우수 공연을 수상했습니다 . 가엘 가르시아 베날 (Gael García Bernal)은 텔레비전 시리즈의 배우 (뮤지컬 또는 코메디)가 모간을 모뉴먼트로 사용하여 최고의 공연을 수상했습니다 . Will Smith와 Idris Elba 모두 후보로 지명되었습니다. 모든 텔레비전 카테고리에는 컬러 영화 배우 또는 여배우가 포함되며, 시리즈 영화, 한정 시리즈 또는 TV 용 영화 작품의 지원 역할을 맡은 배우의 최우수 작품을 제외한 색조가 포함 된 캐스트 및 스토리가 포함 된 쇼가 포함됩니다. 그러나 2016 년의 골든 글로브 다양성 보고서 카드는 놀라운 진보를 이루고 있음에도 불구하고, 정확하게는 그렇지 못하다는 것을 보여줍니다.

Black Boy 인 John Boyega가 Star Wars : The Force Awakens의 주인공을 묘사 한 해에 이제는 세 번째로 높은 수익을 올리는 주요 영화가되었습니다. 할리우드가 영화 배우의 역할을 시작한 것으로 보입니다. 그들의 임기를 채색한다. 그리고 그들의 동료 배우들은 한 벌을 따릅니다. 레오나르도 디카프리오 (Leonardo DiCaprio)는 The Revenant 와 함께 일하는 아메리카 원주민 출신 배우를 인정했고 , 인종 기반 캐스팅의 장벽을 허무는 배우 이삭은 자신의 상을받은 후 할리우드 무대에서 다양성의 중요성에 대해 논의했습니다.

그러나 영화상에 후보로 지명 된 여성은 없었습니다. 헐리우드 외신 기자가 승인 한 몇 가지 영화 - 색안경을 입은 Gugu Mbatha-Raw, Mad Max : Fury Road의 Zoe Kravitz, Creed의 Tessa Thompson -이 여성들은 지원 역할에 지명되지 않았습니다. . 최근 몇 년 동안 드라마에서 여우 조연상 후보로 지명 된 여성이 비올라 데이비스 ( The Viola Davis), 2014 년 쿠벤 자네 월리스 (Quvenzhané Wallis)가 최우수 여배우 코미디 부문에서 최우수 후보로 선정되었습니다. 그 외에는 단 3 명의 여성 만이 우승을 차지했습니다 : Whoopi Goldberg는 1985 년 The Colour Purple, Angela Basset은 1993 년 What 's Love, 2011 년에는 Octavia Spencer가 도움을 받았습니다.

할리우드는 에바 롱고리아와 미국 페레라가 던진 그늘에 걸 맞는 자격이있다.

그녀의 수락 연설에서 헨슨은 어떻게 그녀가 그녀의 첫 번째 골든 글로브로 그녀의 더욱 고양 된 영화 역할이 균열을 판매 한 전과자에 대한 역할 대신에 인도했을 것이라고 예상했는지에 대해 이야기했다.

지난 해 비올라 데이비스 (Viola Davis)는 역사상 처음으로 아프리카 계 미국인 여성으로서 에미 상을 수상했습니다. 그녀의 연설에서 그녀는 유색 인종 여성을위한 더 많은 역할에 대한 필요성을 논의했습니다. 그 이후로, 텔레비전 업계는 미국인들이 다양한 사람들과 함께 다양한 스토리 라인을보고 싶어한다는 힌트를 얻었습니다. 그러나 영화 산업은 여전히 ​​우리가 알고있는 것처럼 세상을 진정으로 대표하기 전에 갈 길이 멀습니다. 남성과 여성, 특히 모든 배경에서 다문화가 있습니다.

이러한 표현의 부족은 2015 년이 문화적 인식의 해 였음을 고려할 때 낙담합니다. Black Lives Matter 운동, Black Girl Magic 및 Ava DuVernay Barbie 인형이 선반에서 날아 오르지 만, 아직 여성의 색이 거의 진전되지 않았습니다. 필름. 이러한 다양성의 결핍은 창조 단계에서부터 시작됩니다. 프로젝트 그린 라이트를 캐스팅하는 동안 맷 데이먼의 에피 브라운 (Effie Brown)의 말에 따르면, 그는 데이먼이 결국 사과 한 감독을 선정하는 과정에서 다양성을 고려해서는 안된다고 주장했습니다. (그리고 맞습니다.) 포함과 가시성은 아이디어가 만들어지는 순간부터 시작됩니다. 마지막 단계 또는 최종 수단이 아닙니다. 데이비스 (Davis)가 매우 아름답게 지적한 것처럼, 젊은 여성 (컬러의 나이든 여성들만큼)은 자신과 자신의 작업이 그 단계에서인지 할 필요가 있습니다. 데이비스는 말한다 :

밤에 딸에게 이야기 할 때 필연적으로 몇 가지 일이 일어납니다. 1 번, 나는 상상력을 사용합니다. 나는 항상 삶으로 시작해서 거기에서 지어진다. 그리고 나서 또 다른 일은 그녀가 항상 '엄마, 이야기에 나를 넣을 수 있니?'라고 말하는 것입니다.

그런 다음 쇼 제작자에게 감사의 말을 전합니다.

섹슈얼리티, 어수선하고 신비로운 여성이 나처럼 보이는 49 세의 어두운 색 피부색의 아프리카 계 미국인 여성이 될 수 있다고 생각합니다.

따라서 쇼의 가장 큰 카테고리 중 하나에 지명 된 재능있는 색의 여성조차 단 한 명도 보지 못했습니다. 그 이야기에 묘사 된 저와 같은 여성들이 저를 포함 시키도록 쓰여질 수 있거나 저와 제 경험에 대해 쓰여질 수 있다고 믿는 그 이야기에있을 수 있다고 믿는 길을 열어줍니다. 색상의 여성들은 단지 역할을 보조하기 위해 존재하지 않습니다. 우리의 이야기와 경험은 리드를 위해 충분히 중요합니다. 할리우드가 여배우와 배우의 시선을 사로 잡는 데 진전을 보이고 있지만 (남성이 염려하는 한 진지한 노력을 기울인다), 이 규칙에서 여성의 가치와 중요성을 알지 못하는 것은 엄청난 실망이다.

리키 게르바이스 (Ricky Gervais)가 자신의 개성 독백에서 언급했듯이 할리우드의 여성들은 더 이상 남성 급여 자들보다 더 낮은 임금을받지 않을 것이라고 발표했다. 제니퍼 로렌스가 헐리웃에 보낸 공개 서한에 의해 최전방에 샀던이 운동은 할리우드에서 여성이 직면 한 불평등을 세계에 알렸다. 그러나 크리스 록과 오늘의 골든 글로브가 분명히했듯이 할리우드에서 여성들은 여전히 우리가 거기 도착하기 전에가.

이미지 : Paul Drinkwater / NBCUniversal (게티 이미지를 통해)