유아를 징계하는 방법

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유아 훈련과 관련하여 모든 사람은 자신의 독특한 접근 방식과 방법을 갖습니다. 무엇 당신이야? 자녀가 한계를 설정하기 위해 나이가들 때까지 기다려야한다고 생각하십니까? 아니면 당신은 유아 징계 제도를 시작하기에 너무 이르지 않다는 확고한 신자입니까? 행동 수정 스펙트럼의 어느 위치에 있든, 거의 모든 부모는 어느 시점에서 모든 어린이가 건강한 양의 유아 훈련이 필요하다는 데 동의합니다.

유아 징계의 기초 이해

어떤 부모는 자녀를 징계하는 것이 부정적이며“의미”하다고 느끼지만, 유아 징계는 기본적으로 장기적인 사회적 영향을 미치는 행동의 경계를 설정하는 것에 관한 것임을 기억하는 것이 중요합니다. 아이가 어릴 때 효과적으로 훈육하는 방법은 평생 동안 사회적으로 허용되는 행동을 이해하는 데 도움이됩니다. 자녀의 나쁜 행동에 반응하고 반응하지 않으면 미래 상황에서 긍정적 인 방식으로 주변 사람들과 소통하고 소통 할 수있는 능력에 실제로 영향을 줄 수 있습니다. 단호하지만 격려적인 방식으로 수행 될 때, 유아 징계는 실제로 자녀에게 건강한 경험이 될 수 있습니다.

언제 어린 자녀를 징계해야 할 때입니까?

많은 전문가들이 기본 행동 수정 전술을 시작하기에는 너무 이르지 않다는 데 동의하지만, 3 세는 보통 자녀가 특정한 방식으로 행동하기를 원하지 않는 이유를 실제로 이해할 수있는 시간을 자녀의 인생에서 보여줍니다. 자녀의인지 기능이 확장되고 있음에도 불구하고, 그는 여전히 유아라는 것을 기억하십시오. 당신은 당신이 사로 잡힌 청중을 갖도록 메시지를 짧고 간결하게 유지해야합니다.

일관된 유아 징계 루틴을 시작할 때 가정에서 성공하기 위해 다음 기술을 사용하는 것이 좋습니다.

타임 아웃 장소 만들기 : 집 어딘가에있는 발걸음, 의자 또는 벤치이든, 아이가 제대로 행동하지 않을 때 타임 아웃을주기 위해 사용되는 장소를 지정하는 것이 중요합니다. 자녀가 열악한 행동을 할 때, 다음에 일어날 때 타임 아웃 장소로 가야한다고 경고하십시오.

그녀가 다시 잘못 행동한다면, 그녀의 행동에 대해 생각하기 위해 시간을 초과하십시오. 지정된 시간이 초과되면 징계를받은 이유를 토론하고 포옹 한 다음 다른 활동으로 넘어갑니다.

긍정적 강화 강화 : 물론, 나쁜 행동에 대응하는 것이 자녀를 징계하는 유일한 방법은 아닙니다. 긍정적 인 강화와 격려를 줄 수있는 방법이 많이 있습니다. 당신의 작은 아이가 잘 행동하는 것을 볼 때마다, 그녀를 칭찬하십시오.

자녀를 성공적으로 징계하는 다른 방법들

자녀가 나쁜 행동에서 좋은 행동을 배우도록 도울 수있는 다른 방법을 찾고 있습니까? 가장 중요한 것은 다음 조치와 일치하는 것입니다.

• 괜찮은 행동에 대해 명확하고 흔들리지 않는 경계 설정
• 오작동에 대한 결과
• 사전에 경고 결과
• 육아 메시지가 명확하도록 일관성을 유지하십시오