감금 유모 - 당신이 그녀를 고용하기 전에 알아야 할 것들

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모든 여성은 엄마가되는 것이 도전적이고 성취한다는 것을 압니다. 배달 직전의 기간은 잠 못 이루고 깨어있는 밤으로 가득 찬 압도적 인 하나이며 신생아를 돌보고 잠을 자고 있습니다. 또한 납품과 관련된 약점과 함께 생각할 수있는 끝없는 피로가 있습니다. 그와 같은 시간에, 감금 유모는 새 어머니를위한 매끄러운 항해를하면서 그녀가 휴식을 취하고 작은 아이와 묶일 수있게합니다. 감금 유모를 고용하는 일은 쉬운 일이 아닙니다. 감금 유모 고용에 대해 자세히 알아 보려면이 기사를 읽으십시오.

한 여자가 처음으로 작은 아이를 낳는 순간 어머니가됩니다. 이 행사는 순수한 기쁨과 기쁨으로 가득 찬 중요한 사건입니다. 그러나 그 다음 기간은 도전으로 가득 차있는 길게 그려진 사건입니다. 이 과도기를 거치면서 인도, 말레이시아 및 중국 문화는 신생아를 양육하고 신생아의 힘과 활력을 되찾고 회복시키는 데 도움을주는 수유 보모가 있습니다.
감금 유모는 특히 3 개월의 짧은 출산 휴가 후에 다시 일해야하는 여성에게 변장의 축복과 같습니다. 그녀는 유아를 돌보고 새끼 어머니를 돌보며 작은 아기를 목욕시키고 더 오래된 아기를 보며 때로는 새 어머니를 마사지하고 영양가있는 식사를 요리하기도합니다. 다시 말해서, 유모 (nanny)는 새 어머니를 위해 삶을 훨씬 쉽게 만듭니다. 그러나 감금 유모를 고용하는 것이 항상 쉬운 것은 아니며, 그녀를 고용하기 전에 알아야 할 것이 있습니다.

감금을 고용하는 팁 유모

귀하의 필요 사항을 분석하십시오. 유모를 고용하기 전에 다음 질문을하십시오.

너는 그녀의 서비스가 실제로 필요한가, 아니면 너의 엄마 나 시어머니가 너를 도울 것인가? 너는 그녀에게 요리 할 것을 요구 하는가?

• 1. 그녀는 밤에도 아기를 돌보고 있습니까?
  2. 그녀는 일의 일부로 다른 가사일을하고 있습니까?
  3. 그녀는 아기에게 목욕을하고, 등 및 복부를 마사지합니까?
  4. 구금 서비스가 얼마나 오래 필요합니까?

요구 사항을 분석하고 나면, 감금 보모에게 명확한 용어로, 자신이 기대하는 서비스의 성격을 전달할 수 있습니다.

예산

감금 보모는 비싸다. 감금 유모를 고용하려는 경우, 하루에 250 루피 또는 1 개월에 10, 000 루피에서 15000 루피를 지출 할 준비를하십시오.

취업 허가 및 면허

일부 국가에서는 면허 보육 허가를 받기 위해 수유 보모가 필요합니다. 싱가포르와 같은 일부 국가에서는 감금 달 이전에 보증금을 요구하기도합니다. 인도에서는 감금 보모 분야가 대체로 조직되지 않은 분야입니다. 감금 유모를 고용하기 전에 관련 출처에서 거주 국가의 해당 규칙을 찾으십시오. 이렇게하면 장래에 많은 법적 번거 로움을 피할 수 있습니다.

참고 자료 요청

감금 유모를 고용하는 가장 좋은 방법은 친구와 친척들로부터 추천을 구하는 것입니다. 실제로 알고있는 사람들로부터 많은 긍정적 인 평론과 회원 평가를받는 유모를 고용하는 것은 항상 안전합니다. 그렇게하면 낯선 사람을 고용하지 않을 것입니다.

회견

장래 감금 유모와 인터뷰하고 그녀의 적합성을 테스트하는 것은 매우 중요합니다. 그녀를 고용하기 전에 다음 질문을하십시오.

1. 그녀는 얼마나 오래 수감 보모로 있었습니까?
2. 아기를 목욕시키고 간호 할 때 새 엄마를 인도 할 수 있습니까?
3. 그녀는 수감 기간 동안 어머니를 위해 요리 할 수 ​​있습니까? 그렇다면 식사는 무엇입니까?
4. 그녀는 그녀의 서비스의 일환으로 출산 후 마사지를 제공하겠습니까?

가끔 유모와 동의하지 않고 생각의 학교에 가입하지 않을 수도 있습니다. 그러나 그녀가 일정 기간 동안 만 거기에 있다는 것을 기억하십시오. 따라서 온유와 딱딱함은 모든 갈등과 논쟁을 막는데 도움이 될 것입니다. 발을 들고 팔에있는 작은 것과 긴장을 풀고 묶으십시오.