데이 μΌ€μ–΄ μ œκ³΅μžμ—κ²Œ λ¬Όμ–΄λ³Ό 10 가지 질문

ν•¨μœ λŸ‰:

μ•„κΈ°λ₯Ό 낳은 후에 λ‹€μ‹œ μΌν•˜λŠ” 것은 μ—„λ§ˆκ°€ ν•  μˆ˜μžˆλŠ” κ°€μž₯ μ–΄λ €μš΄ 일 쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€. μžλ…€μ—κ²Œ λ‚―μ„  μ‚¬λžŒμ„ λ§‘κΈ°λŠ” 것은 특히 μ˜¬λ°”λ₯Έ μ§ˆλ¬Έμ„ν–ˆλŠ”μ§€ ν™•μ‹€ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 경우 μ‹ κ²½ μ“°μ΄λŠ” 것일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μš°λ¦¬λŠ” μ•„κΈ°λ₯Ό 돌볼 μ‚¬λžŒκ³Ό λ…Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•  κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 주제의 λͺ©λ‘μ„ μž‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1. λΌμ΄μ„ΌμŠ€κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?

λ©΄ν—ˆ μš”κ±΄μ€ μ£Όλ§ˆλ‹€ λ‹€λ₯΄μ§€λ§Œ, λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ£Όμ—μ„œλŠ” 보윑 μ‹œμ„€μ΄ κΉ¨λ—ν•˜κ³  어린이가 μ œλŒ€λ‘œ κ°λ…λ˜κ³  뢈만이 μ œκΈ°λ˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ ν—ˆκ°€ 된 μ‹œμ„€μ— λŒ€ν•œ λ―Έ 고지 검사λ₯Ό μ‹€μ‹œν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” λ˜ν•œ λͺ¨λ“  직원이 신원 쑰회λ₯Ό ν†΅κ³Όν–ˆμŒμ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.

2. 미리 μ „ν™”ν•˜μ§€ μ•Šκ³  μ „ν™”λ₯Ό λŠμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?

μ€‘μš”ν•œ 질문처럼 보이지 μ•Šμ„ μˆ˜λ„ μžˆμ§€λ§Œ, μœ‘μ•„ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” λ³΄μœ‘μ›μ˜ λ§μ„€μž„μ€ 적기 일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그듀이 λ†€λž€ κ²ƒμ²˜λŸΌ ν–‰λ™ν•˜λŠ” 것이 λ‚˜μœ 일이라면, 그듀이 무엇을 숨기고 μžˆλŠ”μ§€ κΆκΈˆν•΄ν•΄μ•Όν•©λ‹ˆλ‹€.

3. λͺ¨λ“  직원이 CPR 및 응급 처치 인증을 λ°›κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?

비상 μ‚¬νƒœκ°€ λ°œμƒν•˜λ©΄ 직원 λͺ¨λ‘κ°€ μ΅œμ‹  κ΅μœ‘μ„ λ°›κ³  μžˆμŒμ„ μ•Œκ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 치λͺ…적인 μ΄λ²€νŠΈκ°€ μ§„ν–‰λ˜λŠ” λ™μ•ˆ, 특히 도움이 ν•„μš”ν•œ μžλ…€ 인 κ²½μš°μ—λŠ” 1 μ΄ˆλ§ˆλ‹€ κ³„μ‚°λ©λ‹ˆλ‹€.

4. 일일 일정은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

체계적인 λ³΄μœ‘μ›μ€ ν™œλ™ 일정 사본을 제곡 ν•  수 μžˆμ–΄μ•Όν•©λ‹ˆλ‹€. 맀일 무료 놀이, 이야기 μ‹œκ°„, 예술, μŒμ•…, 간식 μ‹œκ°„, μ•Όμ™Έ μ‹œκ°„ 및 μ‘°μš©ν•œ μ‹œκ°„κ³Ό 같은 것듀이 포함 된 λ‹€λͺ©μ  일정을 μ°ΎμœΌμ‹­μ‹œμ˜€.

5. λ©”λ‰΄λŠ” μ–΄λ–»μŠ΅λ‹ˆκΉŒ?

μž‘μ€ μ˜μ–‘μ†Œλ₯Ό ν‚€μš°λ €λ©΄ μ μ ˆν•œ μ˜μ–‘ μ„­μ·¨κ°€ ν•„μˆ˜μ μž…λ‹ˆλ‹€. 맀 μ‹μ‚¬λ§ˆλ‹€ 과일, μ±„μ†Œ 및 λ‹¨λ°±μ§ˆμ„ ν¬ν•¨ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ 메뉴λ₯Ό 가진 μ‚¬λžŒμ„ μ°ΎμœΌμ‹­μ‹œμ˜€. 식사가 λ„ˆλ¬΄ 자주 λ°˜λ³΅λ˜μ§€ μ•ŠλŠ”μ§€λ„ ν™•μΈν•˜μ‹­μ‹œμ˜€. λ‹­κ³ κΈ°, λ‹Ήκ·Ό, 사과 쑰각은 ν›Œλ₯­ν•œ μ‹μ‚¬μ΄μ§€λ§Œ 일주일에 5 일을 μ œκ³΅ν•˜λ©΄ μ•„κΈ°κ°€ 지루해지며 μ‹€μ œλ‘œ 돈의 κ°€μΉ˜λ₯Ό 얻지 λͺ»ν•©λ‹ˆλ‹€.

6. μ‹œμ„€μ—μ„œ μ–΄λ¦°μ΄μ˜ μ—°λ ΉλŒ€λŠ” λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ•„κΈ°κ°€ 머무λ₯Ό 곳을 μ„ νƒν•˜λŠ” λ°μžˆμ–΄ μ€‘μš”ν•œ μš”μ†ŒλŠ” 아이듀이 μ–΄λŠ μˆ˜μ€€μ΄ 될 κ²ƒμΈμ§€μž…λ‹ˆλ‹€. μžλ…€κ°€ 2 세이고 4 λͺ…μ˜ 신생아와 ν•¨κ»˜μžˆμ„ 경우, μœ μ•„λ§ŒνΌ 관심을받지 λͺ»ν•  κ°€λŠ₯성이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 4 μ‚΄μ§œλ¦¬ 아이듀과 ν•¨κ»˜ 신생아λ₯Ό λ‚³λŠ” 경우, 잘 λ°œλ‹¬ 된 λ―Έμ·¨ν•™ μ•„λ™μ˜ μ„Έκ· κ³Ό κ³Όλ„ν•œ 관심에 λŒ€ν•΄ κ±±μ •ν•  ν•„μš”κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
같은 μ—°λ Ήκ³Ό λ‹¨κ³„μ—μžˆλŠ” λ‹€λ₯Έ 어린이듀과 ν•¨κ»˜ νƒμ•„μ†Œλ₯Ό μ°ΎμœΌμ‹­μ‹œμ˜€.

7. μ•„ν”Œ 경우 λ°±μ—… κ³„νšμ€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

아이듀과 ν•¨κ»˜ 일할 λ•ŒλŠ” 일이 λ²Œμ–΄ 질 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λ³΄μœ‘μ›μ΄ μ•„ν”„λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œν•΄μ•Όν•˜λŠ”μ§€ μ•Œμ•„μ•Όν•©λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ 탁아 μ‹œμ„€μ—λŠ” 보좩 ꡐ사와 λŒ€κΈ° ꡐ사가 있으며 λ‹€λ₯Έ ꡐ사듀은 문을 λ‹«μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„œλΉ„μŠ€ μ œκ³΅μžκ°€ μ•„ν”„λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ 될지λ₯Ό 미리 μ•„λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

8. μžλ…€ λŒ€ ꡐ사 λΉ„μœ¨μ€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μžλ…€μ˜ λ‚˜μ΄μ— 따라 μ μ ˆν•œ λ°°κΈ‰λŸ‰μ΄ λ‹¬λΌμ§‘λ‹ˆλ‹€. λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ£Όμ—μ„œλŠ” μœ μ•„μ˜ 경우 4 : 1, μœ μ•„μ˜ 경우 5 : 1μ—μ„œ μ΅œλŒ€ 어린이 수λ₯Ό κ·œμ œν•©λ‹ˆλ‹€. 주정뢀에 λ¬Έμ˜ν•˜μ—¬ λ³΄μœ‘μ›μ΄ ν•œλ„λ₯Ό μ€€μˆ˜ν•˜λŠ”μ§€ ν™•μΈν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.

9. 연쀑 무휴 μ‹œμ„€μž…λ‹ˆκΉŒ?

일뢀 νƒμ•„μ†ŒλŠ” 학년도에 따라 μ—¬λ¦„μ—λŠ” 문을 λ‹«μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬μ „νžˆ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ— λŒ€ν•œ μΉ˜λ£Œκ°€ ν•„μš”ν•œ 경우 1 λ…„ λ‚΄λ‚΄ μ„œλΉ„μŠ€ 제곡자λ₯Ό μ΄μš©ν•  수 μžˆλŠ”μ§€ ν™•μΈν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.

10. μ•„ν”ˆ μžλ…€ 정책은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ§ˆλ³‘μ€ λΆˆκ°€ν”Όν•˜μ§€λ§Œ, μ•„ν”ˆ μ•„μ΄λ“€μ—κ²Œ λ…ΈμΆœμ„ μ œν•œν•˜λŠ” λ³΄μœ‘μ›μ„ μ°ΎμœΌμ‹­μ‹œμ˜€. 쒋은 정책은 μ—΄, ꡬ토 λ˜λŠ” 섀사가 가라 앉은 ν›„ 24 μ‹œκ°„μ΄ 지날 λ•ŒκΉŒμ§€ 어린이λ₯Ό 탁아 μ‹œμ„€μ— μΆœμž… ν•  수 μ—†λ„λ‘ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μž‘μ€ 기침을 μ•ˆμ „ν•˜κ²Œ 지킀렀면 생산적인 κΈ°μΉ¨, λ°œμ§„ 및 μ½” 뢄비물도 λΉ„ν–‰ κΈˆμ§€ λͺ©λ‘μ— μžˆμ–΄μ•Όν•©λ‹ˆλ‹€.

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